Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Contabilidad y Finanzas / Dirección de Contabilidad y Finanzas, Región de los Lagos- Convocatoria- Analista Administración- Los Lagos (0124)- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Administración- Región- Región de Los Lagos- Ciudad- Puerto Montt- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.630.632Condiciones**RENTA BRUTA MENSUAL PROMEDIO ESTIMADA****$ 1.630.632. **Aprox.Detalle Renta:- Primer Año- Mes Normal- $1.342.442.- Mes con Bonos- $1.918.822.- Mes Promedio- $1.630.632.- **Notas sobre Renta**:- **Renta Mes Normal**:Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre.- **Renta Mes con Bonos**:***Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.- **Renta promedio aprox.**:***Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos" dividido por los doce meses del año.**La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante, estará sujeto a evaluación de tres meses renovables, según supervisión de jefatura directa.**Objetivo del cargo- Ejecutar las funciones para que la Dirección Regional DCyF, cuente con los recursos que le permitan operar de forma eficiente, y efectuar los actos administrativos del personal DCyF. Adicionalmente, gestionar labores del Área de Remuneraciones DCyF, y otros pagos y acciones laborales, para los Servicios MOP de la Región.- Funciones del Cargo- Gestionar los procedimientos administrativos de personas en la Dirección Regional DCyF.- Mantener actualizada la información de los funcionarios de la Dirección Regional DCyF.- Gestionar la adquisición de bienes y servicios en la DCyF Regional.- Gestionar los bienes muebles, especies fungibles y materiales de la Dirección Regional DCyF.- Gestionar la contabilización y pago de viáticos de fondos Sectoriales, FNDR y Extrasectoriales, de los Servicios MOP de la Región.- Realizar actividades del Proceso de Remuneraciones del Personal MOP de la Región, encomendadas a cargo de la DCyF Regional.- Gestionar el Proceso de Pagos de Beneficios de Bienestar de MOP de la Región.- Gestionar la revisión y pagos de remuneraciones y cotizaciones de Trabajadores de Empresas Contratistas MOP, solicitadas por los Servicios MOP de la Región (Pagos Subrogados).- Realizar labores contables y financieras, relacionadas con las funciones del Subdepto. de Administración y Remuneraciones, y de la Dirección Regional DCyF, según las necesidades laborales, cuando sea requerido por su Jefatura.- Elaborar informes de gestión requeridos por otras Áreas o instituciones de forma periódica, Atender clientes internos y Realizar otras actividades del Área.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Carreras Excluyentes: Sólo se considerarán los Títulos Profesionales de las siguientes carreras**: Ingeniero de Administración de Empresas, Administrador Público o equivalente, Contador Auditor y/o Contador Público o carreras afines a Administración.Especialización y/o Capacitación**Se valorará**:Capacitaciones realizadas en los últimos 5 años en las siguientes temáticas:- Estatuto Administrativo.- Ley N° 19.886 y su reglamento.- Portal Mercado Público.- Normativa relativa a bienes muebles e inmuebles.- Manejo Office (Excel/Word)Experiência sector público / sector privado**Experiência Laboral Excluyente: Experiência de al menos 1 año e**n áreas de Administración, RRHH o áreas afines (luego de titulado).Competencias**COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO**:**COMPETENCIAS TRANSVERSALES****NOMBRE COMPETENCIA****NIVEL ESPERADO****DEFINICIÓN NIVEL**1**Orientación al Cliente3Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.- **2**Orie
