Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de Vicuña- Convocatoria- Auxiliar Conductor Ambulancia Hospital Vicuña- Nº de Vacantes- 2- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Coquimbo- Ciudad- Vicuña- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta517.693Condiciones- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.Renta: acorde al estamento Auxiliar grado 24º de la E.U.S.Disponibilidad: InmediataObjetivo del cargo- Desempeñar funciones en cuanto a la mantención del orden y limpieza de las diferentes dependencias del recinto hospitalario y cumplir con eficacia actividades propias de la unidad de aseo, lavandería, central de alimentación, velando por el uso eficiente de los recursos a su cargo así como todas las actividades que se encuentren relacionadas a su función particular.- Funciones del Cargo1. Cubrir los turnos planificados por el jefe de Servicio, que están destinados a satisfacer las necesidades de los usuarios del hospital, realizando las labores correspondientes a su cargo y respetando las jornadas laborales asignadas2. Realizar labores de aseo, según sea requerido, en actividades programadas en el Hospital.3. De acuerdo a las necesidades, realizar trabajo en equipo junto a sus pares para cumplir objetivos designados4. Cumplir con todas las disposiciones contenidas en el Estatuto Administrativo5. Informar de cualquier deterioro o problema que presenten los utensilios puestos a su disposición.6. Adoptar medidas de protección personal en sus actividades7. Realizar las funciones inherentes a su puesto y otras que sean encomendadas por la Jefatura, que sean acorde al cargo de Auxiliar de Servicio en las unidades de lavandería, central de alimentación, servicios clínicos, policlínicos, oficinas, portería en servicios de urgencias, entre otros)Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Licencia Enseñanza Media o equivalente.Especialización y/o Capacitación- Deseable Curso Trato al Usuario, 20 horas pedagógicas- Deseable Curso IAAS, 20 horas pedagógicas- Deseable Curso REAS, 20 horas pedagógicas- Deseable Curso Autocuidado, 20 horas pedagógicas- Deseable Curso Estatuto Administrativo, 20 horas pedagógicas- Conocimiento básico del Modelo de Salud Familiar y Comunitario.Experiência sector público / sector privado- Contar con al menos 1 año de experiência en laboral de Auxiliar de Servicios Generales en alguna Institución privada y/o pública.Competencias- Competencias Transversales1. Compromiso con la organización2. Tolerancia al trabajo bajo presión3. Comunicación efectiva4. Manejo en situación de crisis5. Trabajo en Equipo.Competencias Específicas1. Aseo y limpieza básica y terminal en unidades clínicas2. Manejo de normativa REAS3. Manejo EPP- Contexto del cargoDepende jerárquicamente de Jefe de Servicios GeneralesRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 5
