**I. Descripción**:La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador/a de Párvulos, estamento profesional, Grado 18° E.U.S, para Jardín Infantil de la comuna de Vicuña, Región de Coquimbo. La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje y atención integral de los párvulos en conjunto con sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidos.**Vacantes: 1****II. Requisitos Generales / Específicos****_Requisitos Generales_**Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.**_Requisitos Específicos_**- Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.- Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.**III. Experiência deseable**:- Deseable al menos 3 años de experiência como Educadora de Párvulos en una institución pública y/o privada.**IV. Competencias del Cargo**:- Competencias Transversales_- Trabajo Colaborativo.- Orientación al Servicio.- Competencias Específicas_- Planificación y Organización.- Aprendizaje e Innovación.- Liderazgo Educativo.**V. Principales Funciones**:- Desarrollar la planificación educativa.- Diseñar y aplicar instrumentos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos para el nível.- Crear experiências desafiantes y significativas de orden individual, para pequeños y grandes grupos, orientadas al despliegue de todo el potencial de aprendizaje, bienestar y desarrollo de los párvulos.- Evaluar los contextos de aprendizaje, en función del logro de aprendizajes en coherencia con los ciclos y características particulares de los niños y niñas.- Generar instancias de encuentro entre el equipo de aula y los apoderados.- Construir comunidades de aprendizaje basadas en relaciones colaborativas y de trabajo en equipo.- Recopilar información de los aprendizajes de niñas y niños, del trabajo con familia y con el personal de aula.**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:Los postulantes deberán adjuntar en su postulación los siguientes documentos:- Currículum Vitae actualizado.- Fotocopia simple de Certificado de Título de Educador/a de Párvulos.- Certificado de inhabilidades.**Se les solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículo, puesto se serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:- Rut:- Nombres:- Apellidos:- Correo:- Nacionalidad:- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).- Lugar de residencia (ciudad, comuna y región)**VII. Plazo de postulación**:Las postulaciones serán recibidas hasta las 23:59 hrs hasta el día **10 de julio 2023,** solo por esta plataforma y **no por correo electrónico**. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.**VIII. Otras consideraciones**:Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los
