Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Castro- Convocatoria- Jefe Sección Informática- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Los Lagos- Ciudad- Castro- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.144.838Condiciones- Renta incluye 40% por asignación de zona.Bono Zona Extrema: Valor bruto trimestral de- **$ 191,705 - **Valor líquido aprox.- **$ 164,866 aprox.** (valor a recibir en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)- Una vez aceptado el cargo, el postulante deberá asumir formalmente el ejercicio de éste en la fecha que se le indique. Desde el momento de su contratación, existirá un período inicial de prueba de tres meses. Al finalizar dicho periodo, el Jefe directo, emitirá un informe con el desempeño profesional según los requerimientos del perfil y funciones del cargo, el que determinará la renovación por un segundo- **período de prueba de tres **meses, o en su defecto el término del contrato, según el resultado de la evaluación.Objetivo del cargo**El Hospital de Castro pertenece a la red de Hospitales públicos del Servicio de Salud Chiloé, actualmente es el Establecimiento base de la Provincia y, es considerado de alta complejidad. La Sección de Informática tiene por objetivo brindar apoyo especializado a los servicios, secciones y unidades de la Organización en las áreas de desarrollo de software, tecnologías de información y comunicaciones. El jefe (a) de la Sección de Informática deberá liderar el equipo a su cargo, procurando implementar una visión de mejora continua bajo una adecuada gestión de los recursos disponibles.****Elaboración y Mantención de manual de Organización y Funciones (MOF) de la Sección y Manual de Procesos.****Elaborar el plan anual de trabajo de la Sección de acuerdo a diagnósticos y requerimientos de la Institución cumpliendo con los objetivos informáticos ministeriales y gubernamentales.****Monitorear el cumplimiento del plan anual de trabajo de la Sección.****Gestionar, coordinar y supervisar las actividades realizadas por el personal de la unidad.****Gestión, Registro, mantención y reposición de equipamiento informático tales como PC, Impresoras, telefonía, redes de datos y otros equipos atingentes a la Unidad.****Responsable de la gestión, mantención e implementación de la Red Minsal y su infraestructura en el establecimiento.****Gestionar y dar seguimiento a procesos de adquisición de bienes y servicios de la unidad.****Promover y participar en modernizar el sistema de comunicaciones digital en el Establecimiento.****Planificar y organizar las áreas de desarrollo informático, soporte técnico, innovación e instalación de infraestructura informática.****Monitorear el cumplimiento de los contratos de servicios informáticos suscritos.****Supervisar el cumplimiento de la Orientación Técnica de nuevos funcionarios que ingresen a las Unidades de su Sección de acuerdo a Manuales vigentes de la Institución.****Desarrollar y administrar soluciones tecnológicas que permitan dar cumplimiento a los requerimientos de las unidades o servicios de la Institución.****Evaluar y sugerir la incorporación de nuevas tecnologías y equipamiento de computación.****Mantener operativos y actualizados todos los recursos de red servidores, red Minsal, antivirus y claves de acceso necesarios para el normal funcionamiento de las unidades.****Administrar y mantener actualizados los sistemas que están en operación y que son de propiedad de la Institución además de sus Bases de Datos (página institucional, plataforma Moodle y Zoom, entre otras).****Programar y realizar las actividades de soporte técnico, actualizaciones, instalaciones de software y/o nuevos equipos, solicitud de insumos, seguimiento de servicio técnico y necesidades e inquietudes generales, manteniendo un trato cordial y prestando la asesoría técnica necesaria.**- Elaborar el plan anual de capacitaciones del personal de su dependencia.- **Adoptar medidas destinadas a promover un ambiente laboral saludable y de mutuo respeto entre los integrantes del Servicio.****Mantener registro actualizado de los diferentes informes de desempeño del personal y calificación de los mismos.**- Realizar reuniones periódicas técnico-administrativas con el personal de su dependencia.- Colaborar en actividades de docencia, de acuerdo a convenios establecidos por la autoridad máxima del Establecimi
