La Dirección de Pregrado, dependiente de la Vicerrectoría Académica, es responsable de orientar el desempeño de las escuelas y carreras de pregrado, así como sus respectivos programas, y de implementar estrategias para la mejora continua de la formación en diversos níveles.En este contexto, se busca incorporar un/a profesional a la Unidad de Desarrollo Docente y Curricular, con el objetivo de desarrollar, ejecutar y evaluar actividades institucionales de capacitación, asesoría, inducción, perfeccionamiento, mejora y promoción de la innovación en la docencia de pregrado, dirigidas a docentes, académicas y académicos, ayudantes, y tutores y tutoras; de acuerdo con los lineamientos, requerimientos y prioridades institucionales.Funciones Desarrollar, ejecutar y evaluar actividades de formación y perfeccionamiento docente de la Dirección de Pregrado, con énfasis en las prioridades institucionales de fortalecimiento de la enseñanza y aprendizaje en actividades curriculares iniciales, especialmente en las áreas de las ingenierías (civil, ambiental, agronómica y comercial) y de las ciencias naturales y exactas. Desarrollar recursos, instrumentos y materiales de capacitación y perfeccionamiento para la docencia de pregrado en diversos formatos y soportes. Prestar asesoría y acompañamiento a equipos docentes para la mejora y promoción de la innovación y excelencia en la docencia de pregrado. Apoyar el proceso de instalación e implementación del Modelo Educativo Institucional en la formación de pregrado. Proveer de información relevante para la evaluación y mejora continua de las actividades y dispositivos de perfeccionamiento, apoyo y acompañamiento de la docencia de pregrado, como así para los procesos de gestión del desarrollo curricular. Colaborar en la detección de necesidades y en el desarrollo de protocolos y orientaciones para la mejora continua de los procesos y dispositivos institucionales de desarrollo docente y curricular de pregrado. Colaborar en el cumplimiento de los objetivos de planes y proyectos de fortalecimiento institucional internos y externos. Participar de reuniones de coordinación y capacitación interna, llevar registro de actividades, actas, elaborar indicadores pertinentes y medios de verificación de su cumplimiento. Participar colaborativamente en el equipo de la Unidad que integra, así como de la Dirección de Pregrado, facilitando la articulación con otras unidades de la Universidad. Otras labores afines que la Dirección le encomiende.La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 44 horas semanales, modalidad de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en la Ley N°18.834, que establece el Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. Su contratación contempla un periodo inicial de prueba, correspondiente a 6 meses.La Universidad de O'Higgins es una institución de educación superior estatal, dinámica, inclusiva, comprometida con la región a la que pertenece y conectada con el mundo, que asume con vocación de excelencia su contibución al desarrollo sostenible del país.Creada por ley el año 2015, actualmente, cuenta con 27 carreras de pregrado, albergando a más de 6.000 estudiantes; un cuerpo de alrededor de 100 académicos(as) dedicados principalmente a la investigación y vinculación con el medio, todas y todos con grado de doctor(a); y además, en 2023 impartirá sus primeros postgrados (magíster y doctorado), en áreas relacionadas a las ciencias de la ingeniería, ambientales y de la salud. La UOH desarrolla sus actividades en dos instalaciones, el Campus Rancagua (campus principal), correspondiente al ex Hospital Regional de Rancagua, y al Campus Colchagua, ubicado en la comuna de San Fernando.La Universidad de O'Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades.**Requisitos**:Requisitos generalesDisponibilidad para ejercer labores de forma presencial en Campus Rancagua, así como también para trasladarse al Campus Colchagua.No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.Salud compatible con el cargo.Residencia en la zona al momento de la contratación.Formación requeridaTítulo profesional en el área de Educación o afín, otorgado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile.Deseable postgrado o postítulo en educación, educación superior, docencia en educación superior u otro afín a las funciones del cargo.Experiência ProfesionalDeseable experi
