MinisterioMinisterio de Salud- Institución / EntidadServicio de Salud Chiloé /- CargoPsicólogo(a) Laboral- Nº de Vacantes1- Área de TrabajoReclutamiento y Selección- RegiónRegión de Los Lagos- CiudadCastro- Tipo de VacanteHonorariosRenta Bruta1.149.201Objetivo del CargoBrindar apoyo técnico a su jefatura directa en materias de su competencia, especialmente en la aplicación de evaluaciones psicolaborales para la Dirección del Servicio de Salud y los hospitales de la red que no cuenten con psicólogo laboral que realice estas funcionesFUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO- Entrega oportuna de información en materia de Reclutamiento y Selección para la toma de decisiones de los distintos níveles que la institución requiera.- Apoyo técnico y administrativo en cada una de las etapas en los procesos de Reclutamiento y Selección requeridos por la Unidad.- Elaboración y coordinar entrevistas por competencias y preparación de pruebas psicolaborales de acuerdo con los requerimientos del perfil del cargo y lo observado por la comisión en la etapa de entrevista.- Aplicación de instrumentos de evaluación psicolaboral, análisis de resultados, elaboración y entrega de informe.- Mantención de base de datos actualizada con resultados de evaluaciones psicolaborales- Asegurar el cumplimiento de los estándares de tiempo, calidad y eficiencia en las distintas etapas de los procesos de selección.- Velar por la trasparencia de los procesos de Reclutamiento y Selección, conforme a las políticas definidas por el Servicio Civil y el Servicio de Salud Chiloé.- Contribuir al desarrollo de una gestión estratégica de personas al interior del Servicio de Salud Chiloé.- Diseñar y proponer metodologías para evaluar y llevar a cabo gestión estratégica de recursos humanos.- Desempeñar las demás funciones y tareas que el jefe directo y/o Subdirector de Recursos Humanos le encomienden en las materias de su competencia.Requisitos Generales / EspecíficosCumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 11º y 12º de la Ley 18.834 y lo establecido en el DFL 22/2017 que establece la planta y requisitos de contratación para funcionarios del Servicio de Salud Chiloé y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Art. 56 de la Ley 19.653.**Perfil del Cargo**Formación EducacionalPsicólogo(a), deseable mención en psicología organizacional o laboral.- Especialización y/o CapacitaciónDeseable capacitación y/o perfeccionamiento en:- Selección de Personal- Gestión y entrevista por Competencias- Instrumentos de evaluación psicolaboral (tests)- La Escala Wechsler de Inteligencia para Adultos (WAIS-IV)- Cuestionarios de personalidad.- Estatuto Administrativo (Ley 18.834)Experiência sector público / sector privadoExperiência, laboral mínima 6 meses desde obtenido el título profesional en funciones relacionadas con procesos de reclutamiento y selección, deseable en el sector público.- **Mecanismo de Postulación**- Documentos requeridos para postular- **_Copia Cedula Identidad (ambos lados)_**:- **_Curriculum Vitae Formato libre (propio)_**:- **_Certificado de Título que acredite nível educacional_**:- **_Certificado Superintendencia de Salud_**:- **_Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos, y/o postgrados_**:- **_Copia de certificados y/o documentos que acrediten experiência laboral_****Calendarización del Proceso**FaseFechas**Postulación**Difusión y Plazo de Postulación21/03/2023-27/03/2023**Selección**Proceso de Evaluación y Selección del Postulante29/03/2023-31/03/2023**Finalización**Finalización del Proceso03/04/2023-03/04/2023El plazo para recibir postulaciones es hasta las- **17:00** horas del- **27/03/2023**.- Correo de Consultas**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.- Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pago
