Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Curicó- Convocatoria- 02 CARGOS PROFESIONAL ANALISTA DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN. CONTRATA, JORNADA DIURNA- Nº de Vacantes- 2- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Curicó- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**Calidad Jurídica**02 cargos. Contrata. Grado 13**Planta/Estamento**Profesional**Disponibilidad**Inmediata**Tipo de Jornada**DiurnoObjetivo del cargo- Controlar los procesos por medio del monitoreo de indicadores, analizando la gestión hospitalaria, generando estudios, informes y propuestas de mejora para la toma de decisiones estratégicas.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.Experiência sector público / sector privado**Desde 1 año de experiência Profesional en el Sector Público o Privado****en Gestión Hospitalaria y/o Planificación y Control de Gestión**Competencias- Orientación a la tarea- Planificación y Organización- Trabajo en equipo- Toma de decisiones- Proactividad- Trabajo Bajo presión- Contexto del cargoParticipar y asesorar en el proceso de planificación a nível, estratégico, táctico y operativo con el foco en la mejora continua del servicio y los resultados.Analizar y monitorear indicadores de gestión estratégica con el fin de identificar desviaciones de los objetivos e intervenir oportunamente.Elaborar y revisar en forma sistemática informes de gestión para facilitar la toma de decisiones y el desempeño de la institución.Capacitar en temas atingentes para favorecer el desempeño de los responsables en el área.Proponer y colaborar en el análisis y el desempeño del Departamento y la Institución con el fin de mejorar los resultados.Cumplir otras funciones que la Jefatura o un superior estime pertinente de acuerdo a su cargo.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad,
