Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /- Convocatoria- (850-2554) Jefatura Departamento de Formación y Capacitación, 44 horas, Dirección del Servicio de Salud Talcahuano- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Biobío- Ciudad- Talcahuano- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta3.299.491Condiciones- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.- La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 5 planta profesional.- Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso "Inducción a la Administración del Estado" o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).Objetivo del cargo- Planificar, coordinar y supervisar, la implementación de iniciativas y estrategias vinculadas a la Formación de Especialistas, Capacitación funcionaria y la Relación Asistencial docente, de modo de contribuir al logro de los objetivos de la organización y al desarrollo de las habilidades y competencias de los equipos de salud.- Funciones del Cargo**FUNCIONES PRINCIPALES**- Liderar el equipo del Departamento de Formación y Capacitación, en concordancia a los lineamientos institucionales y normativa vigente, Conduciendo el equipo de trabajo en su desempeño y resultados comprometidos con Gestor de Redes.- Establecer lineamientos y prioridades para asegurar el cumplimiento del objetivo gubernamental vinculado a la Formación de Especialistas, Capacitación funcionaria y la Relación Asistencial Docente del Servicio de Salud Talcahuano.- Conducción de las líneas de trabajo, sus objetivos y actividades de manera global y en concordancia con los objetivos del Gestor de Redes asegurando la visión conjunta y transversal del trabajo.- Apoyar a la Planificación de dotación de especialistas y equipos de trabajo de manera prospectiva y de acuerdo a los desafíos locales y ministeriales de la década.- Promover el desarrollo de competencias del equipo de trabajo directo y de los establecimientos de la red y APS.- Desarrollo de estrategias de mejora continua de procesos de formación y capacitación en toda la red de SS, incluida APS.- Aportar al mejoramiento continuo de la cualidad de la dotación de personas y equipos de salud de la red de SS.- Elaboración de información de la Gestión y Desarrollo de la Formación, Capacitación y RAD para la toma de decisiones del Gestor de Redes.- Representación de Gestor de Redes en instancias definidas por éste.**FUNCIONES EVENTUALES**- Realizar cualquier otra actividad solicitada por su jefatura directa y/o director de Servicio, de acuerdo a indicaciones y lineamientos establecidos, de modo de contribuir al adecuado funcionamiento del área de trabajo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de una carrera de la Administración, Ciencias Sociales o área de la salud, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación- Post títulos, especializaciones y/o cursos en las siguientes temáticas:- Gestión de formación y capacitación- Gestión en Salud.- Estatuto administrativo- Liderazgo. (y temáticas asociadas)- Gestión de personas.- Enfoque por competenciasDeseables:- Acreditación en Salud.- Gestión de Procesos.- Manejo de Excel, W
