Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San José de Parral- Convocatoria- Administrativa o Administrativo Gestión del Cuidado y Traslados- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Parral- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta529.624Condiciones- Nº de Vacantes: 1- Planta: Administrativa- Calidad Jurídica: Contrata- Renta Bruta Mensual: Grado 22 $ 529.624 (EUS)- Jornada: 44 hrs- Horarios: De lunes a jueves 08:00 a 17:00 hrs, viernes 08:00 a 16:00- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Apoyar la gestión administrativa de la Gestión del cuidado del Hospital de Parral, realizando las tareas con eficiencia y proponiendo mejoras que contribuyan a una mejor gestión y control de los distintos procesos, garantizando la calidad y oportunidad en la gestión administrativa a la unidad.- Funciones del Cargo- Recepcionar, administrar y gestionar la documentación y registros de la unidad de gestión del cuidado.- Recepcionar, archivar y distribuir la documentación que ingrese y envíe dentro y fuera de la unidad, según protocolo y/o procedimientos establecidos- Confeccionar correos y/o documentos según área de trabajo (resoluciones, memos, certificados, etc.)- Entregar atención al usuario externo e interno con amabilidad y esmero en lo que respecta las funciones de la unidad.- Realizar registro y estadística de telemedicinas realizados mensualmente en servicios clínicos.- Realizar y monitorear estadística de traslados mensuales, en conjunto con enfermería.- Recepcionar y agendar traslados de las diferentes unidades para coordinar con el equipo de enfermería y movilización.- Mantener archivos tanto documentales de forma física como digital, usando los conocimientos de Excel, Word y/u otra plataforma digital con el objetivo de lograr acceso oportuno y detallado.- Coordinar con las diferentes unidades de apoyo administrativa, según lo requiera la unidad.- Realizar solicitud de insumos de unidad, de acuerdo a necesidades detectadas y verificadas, que permitan la ejecución eficiente de las actividades.- Otras funciones que encomiende la jefatura.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Certificado de cuarto medio (Licencia de enseñanza media) otorgado por entidad reconocida por el estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación- Sólo se considerarán curso de capacitación debidamente certificados y que tengan una fecha que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación (se considerarán cursos vigentes desde Agosto de 2018) que tengan un mínimo de 22 horas pedagógicas siempre y cuando las pautas no especifiquen las horas exigibles en dicho curso._- _Si el certificado no menciona las horas de duración, se homologará a 2 horas cronológicas._- _Si el certificado sólo señala días cursados, se contabilizarán 8 horas cronológicas por día._- _No se dará puntaje a talleres, congresos, seminarios, ni simposios._- _En caso de acreditar más de una temática en un solo curso, se considerará sólo uno como cursado y aprobado, el más atingente al cargo o el que se considere como excluyente.**Excluyentes:- Curso trato al usuario**Deseables:- Curso de procesos administrativos- Curso manejo de Office- Curso trabajo en equipo- Otros atingentes al cargoExperiência sector público / sector privado- Acreditar experiência laboral en el área Administrativa de al menos 1 año en instituciones Públicas y/o Privadas.- Se deberá acreditar la experiência laboral a través de documento que identifique la organización, fecha de inicio y término de la relación laboral, fecha de emisión del certificado, cargo y unidad, validado por la Institución respectiva a través de timbre y firma de jefatura de RR.HH o Personal._- No se
