* Descripción empresa: Con más de 30 años de experiencia, Gestión Ambiental Consultores S.A. es una empresa líder en el mercado Chileno. GAC cuenta con una vasta experiencia en el desarrollo de proyectos asociados al ámbito energético, minero, industrial, forestal, agropecuario, inmobiliario y de auditoría, para el sector público y empresas privadas. * Misión del cargo: Ejecutar y gestionar los procesos asociados a Gestión del Cambio, Evaluación del Desempeño, Clima, Capacitación, entre otros * Funciones del cargo: 1. Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y programas de Gestión de Personas, tanto en los procesos que están a su cargo, como en la asesoría y soporte que brinda a los colaboradores. 2. Proponer e implementar iniciativas y proyectos de Desarrollo Organizacional, asociados a Gestión del Cambio, Evaluación del Desempeño, Clima, Capacitación, entre otros, promoviendo la mejora continua de la organización y las personas. 3. Apoyar y generar iniciativas y programas que contribuyan al fortalecimiento del bienestar y calidad de vida de los trabajadores, generando nuevos convenios y comunicando los beneficios corporativos. 4. Proponer, desarrollar y/o coordinar capacitaciones u otras iniciativas que contribuyan al desarrollo de competencias de los trabajadores, su bienestar, motivación y adherencia al propósito de la organización. 5. Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, con el objetivo de promover la marca empleadora, atraer los mejores talentos, garantizando un proceso ágil y brindando una óptima experiencia de postulación. 6. Apoyar el proceso de Onboarding, solicitando a los nuevos trabajadores la información necesaria para su adecuada contratación y coordinando la inducción a GAC; para asegurar una cordial bienvenida y el cumplimiento de los estándares de administración de personas al momento de contratarlos. 7. Contribuir al desarrollo del negocio y satisfacción de los clientes de GAC, por medio del cumplimiento de los procesos de gestión transversal definidos, tales como sistemas de gestión integrado, cumplimiento de procedimientos y estándares de calidad definido conforme a la legislación vigente. * Requisitos: -Título de Psicologo/a Laboral o carrera afin. -Al menos tres años de experiencia en procesos de Desarrollo Organizacional -Experiencia en procesos de selección -Dominio de Excel a nivel intermedio. * Condiciones oferta: * Beneficios: Te ofrecemos: - Ser parte de un equipo diverso, multidisciplinario, con un excelente clima laboral y los mejores en gestión ambiental. - Participar en desafiantes y múltiples proyectos. - Contrato indefinido. - Seguro de Salud, Dental y Vida - Bono anual sujeto a desempeño. - Flexibilidad horaria para una jornada completa. - Modalidad híbridad (presencialidad y teletrabajo) * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu mail 3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.
