Nos encontramos en la busqueda de un analista de Remuneraciones, quien tiene por objetivo ejecutar el pago de remuneraciones con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales de los colaboradores, y facilitar el desarrollo de estos al interior de la compañía, velando por la calidad y eficiencia del mismo.Principales funciones- Programar y realizar los cálculos, liquidación y pago de salarios.- Elaborar contratos y anexos a los colaboradores según disposiciones legales.- Mantener actualizada la documentación y datos de colaboradores en sistemas respectivos.- Solicitar, revisar y pagar finiquito a colaboradores que dejen de pertenecer a la compañía.- Coordinar y controlar la información histórica del personal registrado en las cuentas contables (cuentas corrientes) de sistema, para garantizar que se ajuste.- Controlar el ingreso y registro de las vacaciones del personal en sistemas establecidos para dar cumplimiento a las disposiciones legales.- Solicitar y revisar el cierre contable de las remuneraciones para entregar la información correspondiente al equipo de Finanzas en tiempo y forma.Somos un Operador Logístico multi-industria que cuenta con más de 26 años de experiência prestando servicios logísticos especializados, de calidad y altos estándares de infraestructura a empresas nacionales y multinacionales. Nuestra filosofía es desarrollar soluciones a la medida y relaciones a largo plazo que nos conviertan en socios estratégicos de nuestros clientes.**Requisitos**:Requisitos excluyentes- Disponibilidad de trabajo en Maipú (referencia camino Lo Espejo con camino Melipilla)- Experiência en pago nómina de más de 500 personas- Conocimiento en plataforma BUK (remuneraciones)- Experiência en cargos similares entre 2 a 3 añosBeneficios**Beneficios**:- Aguinaldo Fiestas Patrias y navidad.- Regalo de Navidad para hijos menores de 14 años.- Seguro Dental, Salud y Vida para el titular.- Caja de Compensación- Celebración anual de eventos (día del padre/madre, fiesta fin de año, celebración de cumpleaños, entre otros)- Dias extra libres- Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, centro de distribución, unidad de negocio y sindicato adherido.*- Otros- Reajuste IPC anual- Bono vacaciones
