Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Contabilidad y Finanzas / Dirección de Contabilidad y Finanzas, Región Metropolitana de Santiago- Convocatoria- Analista Tesorería - Nível Central (2223)- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Finanzas- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.375.623Condiciones**RENTA BRUTA MENSUAL PROMEDIO ESTIMADA****$ 1.375.623. **Aprox.Detalle Renta:- Primer Año- Mes Normal- $1.122.318.- Mes con Bonos- $1.882.233.- Mes Promedio- $1.375.623.- **Notas sobre Renta**:- **Renta Mes Normal**:Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre.**r**- **Renta Mes con Bonos**:***Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.- **Renta promedio aprox.**:***Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos" dividido por los doce meses del año.**La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante, estará sujeto a evaluación de tres meses renovables, según supervisión de jefatura directa.**Objetivo del cargo**Asegurar el flujo financiero de los recursos del Ministerio de Obras Públicas, a través de la recaudación de ingresos y de efectuar pagos de los Servicios del MOP. Realizar la debida custodia de las especies valoradas.**- Funciones del Cargo- Recaudar y registrar contablemente los fondos de acuerdo a los distintos medios establecidos para ello.- Custodiar, mantener y gestionar garantías, gestionar certificación y generar traspaso de boletas de garantía (TD.33).- Cursar pagos a contratistas, proveedores, honorarios, juzgados y de remuneraciones.- Gestionar los fondos puestos a disposición a través de las distintas cuentas bancarias.- Transferencia de multas, permisos de sobrepeso e infraestructura.- Centralización de facturación.- Transferencia remesa.- Cuadratura nacional de facturas.- Gestionar cheques caducos y cheques protestados; generar sus respectivos reportes periódicos.- Informes de apertura o cambio de cuenta de funcionarios para pago de remuneraciones y honorarios.- Gestión administrativa.- Gestionar ingreso de cuentas bancarias a SICOF.- Gestionar nuevo giro para pagos rechazados y/o pagos cash vencidos.- Gestionar la identificación de valores no conciliados.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Carreras Excluyentes: Sólo se considerarán los Títulos Profesionales de las siguientes carreras: Contador Auditor o Contador Público, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Control de Gestión, Ingeniería en Finanzas o Ingeniero Financiero, Administración Pública, Ingeniero en Administración de Empresas o Ingeniero en Ejecución de Empresas o carreras afines a materias contables financieras.**Especialización y/o Capacitación**Se valorará**:Capacitaciones realizadas en los últimos 5 años en las siguientes temáticas:- Contabilidad Gubernamental.- NICSP.- Normativa Contable y Presupuestaria.- Manejo Office (Excel/Word)Experiência sector público / sector privado- No necesita acreditación de la- **experiência laboral, es un requisito Deseable.** Identificación del postulante y organismo que acredita la experiência.- Cargo y funciones que den cuenta de la experiência en el cargo que se solicita.- Fecha de inicio y término de funciones.- Firma y timbre.- Fecha de la emisión del documento.- Los Certificados de Experiência Laboral se considerarán los diferentes períodos de desempeño en las organizaciones o instituciones y serán acumulables en el tiempo.Competencias**COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO**:**COMPETENCIAS TRANSVERSALES****NOMBRE COMPETENCIA****NIVEL ESPERADO****DEFINICIÓN NIVEL**1**Orientación al Cliente3Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.- **2*
