Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Los Lagos- Convocatoria- ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) GENERAL - PROVINCIA DE OSORNO (Código: 10-1932)- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Los Lagos- Ciudad- Osorno- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**Lugar de Desempeño**:***Osorno, Oficina Provincial de Vialidad Osorno.- **Vacantes: 1**:- **Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:**Región****Vacantes****Grado****Renta Bruta promedio****Renta Bruta Mes Normal****Renta Bruta Mes con bonos**LOS LAGOS118$932.933$766.596$1.265.607- **Notas sobre Renta**:- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año.- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.Objetivo del cargo- Proporcionar apoyo administrativo a las temáticas y requerimientos propios de la Unidad o Área en la que se desempeñe.- Funciones del Cargo- Administrar información y recursos necesarios para la correcta ejecución de las distintas actividades que se desarrollan en el área en la cual se desempeña.- Brindar apoyo y orientación a usuarios/as internos/as y externos/as en materias propias del ámbito de su competencia.- Recepcionar, realizar el registro diario y derivar a quien corresponda toda la información de ingreso y salida a las dependencias del Ministerio.- Confeccionar documentaciones ministeriales (resoluciones, menos oficios) las que posteriormente son revisadas y aprobadas.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Formación y Estudios:- Poseer **Licencia de Enseñanza Media **o equivalente.- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)Especialización y/o Capacitación**Conocimientos y Requisitos Específicos Deseables para el cargo.****Cursos de capacitación en:- Manejo de Office básico.- Manejo de herramientas web.Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral mínima de **2 años,** acreditada.- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_- **Experiência Deseable**:- Experiência laboral deseable y acreditada de a lo menos 1 año acorde con funciones y tareas del cargo, como recopilación, consolidación y procesamiento de la información.- ** El tiempo de experiência laboral requerida y/o deseable, que se debe acreditar por medio del documento formal solicitado en estas Bases, sólo será considerada si es acreditada y obtenida con posterioridad a su titulación, según requisitos para el cargo al que postula._Competencias- **ORIENTACION AL CLIENTE**:Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver sus problemas y reales necesidades, haciéndolo de un modo efectivo, cordial y empático.- **ORIENTACION A LA EFICIENCIA**:Orientar la propia volunta
