Institución- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZ- Convocatoria- Asistente de Residencia Familiar - Apertura Residencia Familiar - Región Metropolitana - PRS 19.03.2024- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante.)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta679.149Condiciones- La renta corresponde a Grado 19 E.U.S. estamento Administrativo.Renta bruta sin bonos: $679.149.(los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)Renta bruta con bonos*: $1.155.737.(los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.**El monto indicado es referencial.- Para este cargo no se considerarán postulantes que cuenten con titulo profesional.**Jornada**:Completa (lunes a viernes en horario administrativo)**Modalidad**:Presencial (con disponibilidad de trabajo en terreno)**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**Objetivo del cargo- Apoyar la gestión administrativa y operativa de la residencia familiar para el logro de un adecuado funcionamiento de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.- Funciones del Cargo1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) atendidos, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una "residencia emocionalmente segura".2. Realizar acciones de orden y registro de la documentación relacionada con el funcionamiento operativo y administrativo de la residencia.3. Planificar en conjunto con la/el encargada/o de vida familiar los insumos necesarios para el funcionamiento global de la residencia familiar.4. Gestionar con el equipo de soporte regional la provisión de los insumos y materiales necesarios para el funcionamiento diario de la residencia.5. Coordinar con la empresa externa de aseo la realización diaria de las actividades que mantengan el orden y limpieza de la residencia.6. Elaborar el inventario de la residencia procurando mantener el stock de insumos necesarios para su funcionamiento diario.7. Apoyar a las y los NNAJ atendidos en la residencia en las labores de lavado de su ropa en coordinación con el equipo de tutora/es y monitora/es.8. Realizar los trámites necesarios relativos a las tareas administrativas y de funcionamiento general de la residencia familiar.**Extracto perfil de cargo****Decripción del cargo****Área de desempeño**:Residencia Familiar (RF)**Nombre del cargo de la jefatura directa**:Director/a Residencia FamiliarPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Licencia de Enseñanza Media otorgada por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste.Especialización y/o Capacitación- Deseable título técnico nível medio en secretariado, administración o similar- Herramientas de Office - Nível BásicoExperiência sector público / sector privado- Experiência laboral comprobable de 1 año en funciones administrativasCompetencias- 1. Servicio enfocado en los niños, niñas, adolescentes y/o jóvenes y sus familias- 2. Trabajo en equipo y colaboración- 3. Manejo situaciones complejas- 4. Empatía- 5. Adaptación y flexibilidadRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una califica
