Tenemos para ti la oportunidad para formar parte de un gran equipo. Estamos en la búsqueda de un(a) Especialista en Recursos Humanos, altamente competente y dedicado(a) para unirse a nuestra empresa.**Acerca de Nosotros**: Somos una compañía líder en industria de la Construcción, reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación. Nuestra cultura se basa en el respeto, la colaboración y el desarrollo profesional continuo. Valoramos a nuestros empleados y estamos dedicados a proporcionar un entorno de trabajo en el que puedan prosperar y crecer.**Responsabilidades Clave**: Como Encargado de Recursos Humanos en Proyecto de Copiapó, tu papel principal será ejecutar y analizar la correcta administración operativa de las remuneraciones. Esto incluirá:- Realizar cálculos precisos de remuneraciones, teniendo en cuenta factores variables y fijos.- Revisar y analizar exhaustivamente los datos para garantizar la exactitud de los pagos.- Gestionar los pagos previsionales y asegurarse de su correcta ejecución.- Abordar temas relacionados con obligaciones laborales y legales.- Garantizar que los pagos se realicen puntualmente, de acuerdo con la política de recursos humanos y la normativa vigente.- Colaborar estrechamente con el equipo de Administración de Personal para asegurar el cumplimiento de los acuerdos con los colaboradores.**Beneficios**: Ofrecemos un entorno laboral estimulante y desafiante, donde tendrás la oportunidad de aplicar tu experiência y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización. Además de un salario competitivo, proporcionamos beneficios adicionales que demuestran nuestro compromiso con el bienestar de nuestros empleados.Sé parte de un equipo que valora y fomenta el crecimiento profesional. ¡Te esperamos!REQUISITOS Estudios mínimos: Técnico profesional superior Carreras: Ingeniería Comercial, Ingeniería de Ejecución en Administración, Ingeniería Ejecución Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal Requisitos Minimos:**Requisitos**:- Experiência comprobada en administración de remuneraciones y cálculos salariales complejos.- Conocimiento sólido de las regulaciones laborales y previsionales vigentes.- Habilidad para analizar datos minuciosamente y detectar posibles errores.- Capacidad para trabajar con confidencialidad y mantener altos estándares éticos.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar en equipo.- Atención al detalle y orientación a resultados.CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa
