Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio- Convocatoria- ENFERMERO(A) MÉDICO QUIRÚRGICO PEDIÁTRICO GRADO 14° TURNO HOSPITAL ALTO HOSPICIO- Nº de Vacantes- 8- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Alto Hospicio- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.654.126Condiciones- Acorde al estamento Profesional Grado 14º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipaciónObjetivo del cargo- Supervisar, programar y evaluar las acciones de enfermería proporcionadas a través del plan de atención de enfermería derivado de la evaluación de enfermería, diagnóstico y tratamiento médico.- Funciones del Cargo**FUNCIONES**1.Planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de atención de enfermería de acuerdo a los requerimientos de los pacientes asignados.2. Cubrir los requerimientos asistenciales en 4° turno, para asegurar una atención integral, oportuna eficiente y eficaz con un excelente nível de calidad a la población usuaria, además de desempeñar y cumplir con turnos y horas extraordinarias no programadas por los jefes Directos y Superior en beneficio del buen funcionamiento de la unidad.3. Velar por el cumplimiento de la gestión del cuidado de los pacientes del área a su cargo para la mantención, restauración de la salud y prevención, como a su vez, los recursos de asistencia para el paciente, cumplir y hacer cumplir a las normas emanadas desde el Ministerio, Institución y CR de Pediatría, de manera de entregar una asistencia clínica y administrativa dentro de los mejores estándares de calidad en la atención de enfermería, colaborando en el cumplimiento de los programas de Calidad y Seguridad del paciente, IAAS y vigilancia epidemiológica.4. Realizar los registros pertinentes establecidos de la gestión asistencial y los derivados de la gestión administrativa, supervisando que se cumpla con la confección de libro de entrega de turno y estado de pacientes.5. Recepcionar y entregar turno profesional de cada uno de los pacientes hospitalizados en la Unidad asignada.6. Vigilar el cumplimiento de las actividades de alimentación, confort y eliminación de los pacientes a su cargo.7. Coordinar las gestiones de salud con los servicios y unidades de apoyo.8. Participar en las evaluaciones del personal bajo su dependencia en conjunto con la Enfermera Supervisora y Medico Jefe del CR Pediatría.9. Mantener, revisar la existencia y control del uso de los equipos, materiales e insumos del área clínica a su cargo, supervisando y evaluando el correcto funcionamiento de estos e informando de forma oportuna el deterioro y falencias. Además evaluar la programación de insumos asignadas, modificar según corresponda, y así mismo, determinar e informar las necesidades para cubrir los requerimientos asistenciales de los pacientes de la unidad.10. Programar, controlar y evaluar los equipos diagnósticos y terapéuticos utilizados (monitores, carro de paro, bombas de infusión, saturómetros, entre otros).11. Ejecutar una vigilancia Epidemiológica efectiva y continua en calidad y seguridad en la atención de los pacientes asignados, además de notificación de eventos adversos, caída, UPP, error en la administración de medicamentos, extravasación, multifunción y ayuno prolongado, eventos adversos centinela en pacientes, evaluación de riesgo de caída y UPP en pacientes asignados.12. Ejecutar otras funciones o tareas que le encomiende el director del hospital, subdirector de Gestión de Personas y/o jefatura directa en materias de sus competencias y de acuerdo con las necesidades del establecimiento.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Enfermero(a) autorizado por la Superintendencia de Salud.Especialización y/o Capacitación- Curso IAAS, 80 horas- Curso Calidad y acreditación- Curso RCP básico / PALS PEDIATRICO- Curso GES
