Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río- Convocatoria- Jefe(a) Unidad de Asesoría Jurídica- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta3.040.000CondicionesTipo de ProcesoABIERTONombre del CargoJefatura Asesoría jurídicaNº de Vacantes01Calidad Jurídica / Horas / Ley / JornadaContrata/ 44 HORAS/ Ley N° 18.834/ Diurno.EstamentoProfesionalGrado / Sueldo BrutoGrado 6° / Renta Bruta: $3.040.000.Unidad de DesempeñoAsesoría Jurídica.Dependencia de JefaturaDirector Hospital de niños Dr. Roberto del Río.Lugar de DesempeñoProfesor Zañartu #1085, Comuna de IndependenciaObjetivo del cargo- Asesorar, informar y pronunciarse jurídicamente sobre los asuntos que le sean encomendados, prestando asesoría jurídica a las distintas Unidades del Hospital y Jefaturas, en conformidad a los lineamientos dados por su Jefatura directa, con el objeto de cautelar debidamente la juridicidad de la actuación de las autoridades del Hospital y los actos administrativos que emanen del Hospital, involucrándose en su análisis y elaboración. Representar judicial y administrativamente al Hospital cuando se le encomiende esa función. Liderar al equipo de Asesoría Jurídica del Hospital, distribuyendo la carga laboral y estableciendo áreas de desempeño en conformidad a la expertiz de cada profesiona.- Funciones del Cargo- Cumplir con las tareas que le encomiende su jefatura.- Asesorar, informar y pronunciarse jurídicamente sobre asuntos que encargue su Jefatura y que previamente hayan sido encomendados por el Director del Hospital- Prestar asesoría jurídica a las distintas Unidades del Hospital y Jefaturas.- Representar Judicialmente al Hospital cuando se le encomiende esa función.- Comparecer a las Mediaciones que sea invitado el Hospital.- Revisar el cumplimiento y aplicación de la normativa legal, reglamentaria, Jurisprudencia Judicial y Administrativa, en la documentación que deba revisar o elaborar y en los Actos Administrativos que emanen del Hospital.- Asesorar jurídicamente en temas de Gestión y desarrollo de personas.- Elaborar cuando sea requerido, las respuestas a requerimientos en virtud de la Ley N° 20.285, de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado.- Comparecer en representación del Hospital en los Amparos que se presenten ante el Consejo para la Transparencia.- Elaborar, y tramitar la documentación relativa a requerimientos de Tribunales, del Ministerio Público, y otros, con el objeto de asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente.- Revisar Procedimientos Disciplinarios, elaborar resoluciones, informes y asesorar a los fiscales e investigadores, en materia de sumarios e investigaciones sumarias, hasta la conclusión de los mismos.- Realizar cualquier otra gestión que su jefatura le encomiende en el ejercicio de sus funciones.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de Abogado(a).Especialización y/o Capacitación- Capacitación en materias de administración pública y/o derecho administrativo (Excluyente).- Postítulo en áreas de la gestión pública o Derecho administrativo (Excluyente).Experiência sector público / sector privado- Experiência como abogado(a) de a lo menos 12 años en área de Salud Pública.- Experiência en cargos de Jefatura de a lo menos 2 en área de Salud Pública.- CompetenciasNível requerido para el cargo (C) Mantiene estándares de calidad y tiempo en su desempeño aun cuando el contexto de presión originado netamente por la cantidad de trabajo es demasiado exigente.- 2) Manejo de Entorno y Redes "Habilidad para establecer relaciones con redes complejas de personas cuya cooperación es necesaria para tener influencia sobre los vínculos de la organización como clientes, usuarios, representantes de las asociaciones gremiales, y línea jerárquica en todos los níveles, grupos de interés, proveedores y la comunidad toda".- Nível requerido para el cargo (D) Establece adecuadas relaciones con redes complejas logrando apoyo y cooperación de las personas necesarias.- 3) Trato Personal "Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálid
