Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco- Convocatoria- Matron (a) Supervisor (a) Servicio de Pabellón Gineco-Obstétrico- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de La Araucanía- Ciudad- Temuco- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- Otros (Certificado de Superintedencia)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- Las establecidas en las bases del proceso. Cargo a Contrata G° 8 E.U.SObjetivo del cargo- Organizar, coordinar, programar, supervisar y evaluar la atención de Matronería en el Servicio a cargo, mediante la gestión del RRHH, recursos materiales y físicos, para la adecuada atención del paciente y su familia, de acuerdo a las políticas y normativas Ministeriales e Institucionales vigentes.- Funciones del Cargo- Velar por el buen funcionamiento del servicio, realizando gestión del recurso humano a su cargo, promoviendo un trato digno, respetuoso, cordial y humanizado, tanto con el equipo como con los usuarias y acompañantes.- Propiciar un clima laboral armonico promoviendo las buenas relaciones y comunicaciones interpersonales.- Supervisar la entrega de una atención integral y de calidad a las usuarias, desde el ingreso hasta el egreso del Servicio- Supervisar y evaluar el cumplimiento de normas y funciones del personal a cargo, manteniendo comunicación basada en el buen trato con el personal a cargo respecto de su desempeño, retroalimentando positivamente en público y solicitando mejoras en privado cuando corresponda.- Velar por el uso eficiente de recursos como el buen estado de equipos e infraestructura del servicio, mantención de limpieza y orden, realizando una adecuada mantención de stock de insumos, instrumental y ropa- Gestión eficiente del RRHH a su cargo asegurando la continuidad de los cuidados.- Difundir y actualizar al personal respecto a normas y políticas ministeriales y/o institucionales vigentes como el trato humanizado y enfoque de género.- Cumplir y velar por el cumplimiento de parte de su equipo, de normas, guías y protocolos ministeriales y locales, vigentes.- Fomentar la capacitación de personal a cargo, así como también, programar y coordinar los cursos o talleres de capacitación pertinentes para el personal del servicio cuando sea necesario.- Mantener comunicación fluida y coordinada con otras jefaturas del Centro de Responsabilidad.- Mantener coordinación con otros servicios clínicos, servicios de apoyo, departamentos y unidades administrativas y clínicas de la institución y de la red asistencial.- Coordinar junto a unidad relación asistencial docente la ejecución de prácticas clínicas en los servicios a su cargo, además de colaborar en funciones docentes cuando corresponda.- Generar información estadística del servicio según periodicidad y requerimiento de las unidades correspondientes.- Dar respuesta a solicitudes ciudadanas inherentes a su servicio.- Realizar reuniones periódicas, informativas y de coordinación, con personal a cargo.- Participar en proyectos de investigación, colaborando en estudios de organizaciones externas y/o propias de los servicios, cuando sea requerido.- Proponer y/o liderar y/o colaborar en el establecimiento de mejoras en los procesos de atención de su servicio.- Revisar y actualizar periódicamente el Manual de la Organización para la mejora continua enfocado en el paciente.- Mantener una comunicación fluida y oportuna con jefatura directa respecto a las novedades del servicio, eventos adversos y situaciones prioritarias de abordar.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional Matrón/a, inscrito en la Superintendencia de Salud.Especialización y/o Capacitación- Exigibles y Excluyentes- Conocimiento en actividades clínicas de Matronería en Pabellones Gineco-Obstétricos y Urgencia Gineco-Obstétrica.- Conocimiento en las normativas básicas de un Hospital de alta complejidad- Capacitación en gestión, IAAS, Calidad y Seguridad en salud.- Manejo de Office- Capacitación en trato al usuario.Experiência sector público / sector privado**Exigible y excluyente**:- 5 años de experiência en servicios de Obstetricia y Ginecología, en establecimientos de alta complejidad en el sector público o privado.**Deseable**:- De los 5 años, deseable 1 año de experiência en
