Junta Nacional de Jardines Infantiles- 1 VacantesTermina en 2 días, 7 horas.CompletaJosé Menéndez 788, 6200706 Punta Arenas, Magallanes y la Antártica Chilena, ChileLa JUNJI invita a su personal de extensión horaria a al cargo de Auxiliar de Servicios _Grado 26_° E.U.S_ _en jornada completa_, para la comuna de Puerto Natales, Región de Magallanes. Este cargo tiene como misión mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad de la institución.**Vacantes**:_1_****I. Quiénes pueden**En el marco del Programa de Movilidad Interna, podrán quienes trabajen en JUNJI, en la Dirección Regional de **Magallanes,** como personal de contrata en extensión horaria, en la función de auxiliar de servicios.**II. Requisitos**Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación por el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Contar con una antigüedad de al menos dos años en calidad jurídica a contrata de extensión horaria, en el cargo de auxiliar de servicios.- Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.**III. Competencias del cargo**- Trabajo colaborativo- Orientación al servicio- Iniciativa y autonomía- Flexibilidad y adaptación al cambio- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo**IV. Conocimientos esperados**- Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.- Administración de bodegas e inventarios.**V. Principales funciones**- Mantener las dependencias de la unidad educativa en buen estado.- Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y el personal.- Realizar inventario de los materiales y equipos a su cargo.- Velar por el buen uso de materiales y equipos, informando oportunamente su estado.- Controlar el ingreso de personas al recinto educativo.**VI. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:- Currículum actualizado.**VII. Evaluación y selección**Los/as postulantes serán evaluados/as de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:- Calificaciones 60%- Antigüedad 40%- En la función (40%)- En el grado (30%)- En la institución (30%)La revisión de estos criterios será de gestión interna, por cuanto no implica la citación a entrevista o evaluación del/la postulante a ninguna etapa presencial o remota.La asignación de vacantes se realizará por orden de puntaje.**VIII. Plazo de postulación**Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día **24** **de abril de 2024**.**IX. Otras consideraciones**Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
