Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Los Lagos- Convocatoria- OPERARIO DE CUADRILLA (Codigo 10-1838)- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Los Lagos- Ciudad- Castro- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- **Lugar de desempeño**: Direccion de Vialidad Provincia de Palena, Comuna de Chaiten.**:- **Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:RegionVacantesGradoRenta Bruta PromedioRenta Bruta mes normalRenta Bruta mes con bonosLOS LAGOS119$1.304.163$969.555$1.973.377**Notas sobre Renta**:- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año.- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.Objetivo del cargo- Ejecutar trabajos dentro de una cuadrilla de la Unidad Provincial de Conservación por Administración Directa de la Dirección de Vialidad Regional, según las necesidades del centro de gestión donde se encuentra y de los requerimientos de la Organización.- Descripción del CargoContrata, estamento Auxiliar, grado 19°EUS.- Ejecutar trabajos en terreno relacionados con las cuadrillas que dispone la Unidad Provincial de Conservación por Administración Directa, tales como las de faja vial, movimiento de tierras, recebos granulares, pavimento asfáltico u hormigón, seguridad vial, puentes, saneamiento y caminos no pavimentados.- Ejecutar labores de señalero en las faenas de la Unidad Provincial de Conservación por Administración Directa.- Ejecutar trabajos con apoyo maquinaria menor de uso manual.- Ejecutar trabajos de apoyo en trabajos con maquinaria pesada.- Realizar faenas de saneamiento vial; tales como instalación y limpieza de alcantarillas, limpieza de fosos, contrafosos y otras obras relacionadas.- Realizar faenas de corte de pasto, pintura y retiro de basura, dentro del recinto de la Oficina Provincial.- Por ley, la "contrata" se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Poseer **Licencia de Enseñanza Media** o equivalente.Especialización y/o Capacitación- Obras Viales (excavación, limpieza y mantención).- Operaciones de Conservación Vial.Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral mínima **2 años acreditados**.Competencias**Adaptación al Cambio**:Asumir los cambios y modificar los propios patrones de conducta y reorganizar oportunamente los objetivos.**Comunicación Efectiva**: Escuchar activamente, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma clara y efectiva.**Orientación al Cliente**:Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes.**Orientación a la Eficiencia**:Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles.**Responsabilidad**:Demostrar compromiso al realizar las tareas encomendadas en la Organización.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilizac
