**About BHP**:At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success.Come and be a part of this success**Acerca del Rol**:El propósito del rol es relacionarse con la autoridad política y agencias gubernamentales técnicas, organizaciones sociales, universidades locales, consultoras y otras organizaciones implementadoras de proyectos, Comunidades Indígenas del área de influencia, entre otros actores fundamentales.Además, debe coordinarse estrechamente con el equipo del Proyecto de Cierre de Cerro Colorado para proveer soporte desde Asuntos Corporativos.**Principales Responsabilidades**:- Desarrollar la planificación e implementación de acuerdos de relacionamiento con las comunidades anfitrionas.- Administrar controles y gestión de riesgos comunitarios, reputacionales, legales, ambientales u operacionales de Cía. Minera Cerro Colorado.- Colaborar en el diseño estratégico de iniciativas de inversión social desarrolladas con las comunidades anfitrionas y de interés.- Involucramiento en proceso de cierre de Cerro Colorado para proveer apoyo experto desde Asuntos Corporativos.- Visibilidad y gestión de cumplimiento presupuestario de Corporate Affairs Cerro Colorado.- Elaboración de reportes hacia Asset y Global Corporate Affairs.- Esta posición será temporal, por un plazo de 12 meses.**Acerca de Ti**:Para cumplir exitósamente el rol necesitarás:- Título profesional con experiência en diseño y ejecución de proyectos (ingeniero comercial o carrera afín).- Manejo de herramientas de gestión, seguimiento de proyectos y ejecución presupuestaria.- Conocimiento y experiência comprobable en (10 años):- Liderazgo y gestión de proyectos sociales o inversión social: diseño, planificación, ejecución y seguimiento de proyectos.- Liderazgo de equipos y gestión de proyectos en la industria minera.- Experiência en relacionamiento con autoridades políticas locales y regionales de Tarapacá u otras regiones.- Conocimiento en estándares de gestión de riesgos sociales y ambientales (ICMM, Derechos Humanos, etc.)- Habilidades interpersonales y comunicativas altamente desarrolladas, perfil de liderazgo, visión crítica e identificación y administración de riesgos.- Ingles avanzado (hablado y escrito).**Supporting a Diverse Workforce***:The size and magnitude of our business not only provides significant opportunity for professional development, but also attractive salary packages with performance-based bonuses and a unique BHP employee share program.At BHP, we recognise that we are strengthened by diversity. We are committed to providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect.We know there are many aspects of our employees' lives that are important, and work is only one of these, so we offer benefits to enable your work to fit with your life. These benefits include flexible working options, a generous paid parental leave policy, other extended leave entitlements and parent rooms.All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran
