Junta Nacional de Jardines Infantiles- 1 Vacantes1 día, 5 horasCompletaAntonio José de Sucre 500, Antofagasta, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a todo su personal de la Dirección Regional de Antofagasta, a al cargo de Administrativa, **_Grado 20° E.U.S_**, **de la** Subdirección de Calidad Educativa de la Dirección Regional de Antofagasta**, ubicada en la comuna de Antofagasta_._ La misión del cargo es proporcionar oportunamente los servicios y el apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la subdirección de calidad educativa, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.**Vacantes**:_1_**I. Quiénes pueden**Podrán quienes trabajen en JUNJI, en la Dirección Regional de Antofagasta, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata o honorario, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.**II. Requisitos****_ Requisitos Generales_**Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.**_Requisitos Específicos_**- Licencia de enseñanza media o equivalente.- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año contado desde la fecha de postulación.**III. Experiência**:- **Deseable**:A lo menos 1 año en tareas administrativas, archivo y atención de público.**IV. Competencias del Cargo****_ Competencias Transversales_**- Trabajo Colaborativo- Orientación al Servicio**_Competencias Específicas_**- Impacto e Influencia- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo- Comunicación Efectiva**V. Conocimientos esperados**- Manejo de Office- Manejo en Plataformas Institucionales (GESDEP, SIACPRO, etc.)- Docdigital- Técnicas de Atención de Público**VI. Principales funciones**- Atención a funcionarios de jardines infantiles y dirección regional- Creación de documentación (memos, oficios, y otros)- Levantamiento y consolidación de datos de las diferentes áreas de la subdirección y jardines infantiles- Control de materiales de oficina y bibliográficos que ingresan a la subdirección, llevando un inventario de estos, y según corresponda distribuirlos.- Seguimiento a planificaciones mensuales y salidas a terreno de los funcionarios de la subdirección.**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.- Copia simple de título de Educación Media.- Documento de su última calificación de desempeño (si la hubiera).- Certificado(s) que acredite(n) experiência profesional exigida.***VIII. Evaluación y selección****_ Escalafón de la Contrata_**Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:- Competencias 50%- Experiência 35%- Desempeño 15%La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.El resultado o
