Junta Nacional de Jardines Infantiles- 1 VacantesTermina en 3 días, 1 hora.CompletaWilson 243, 1100888 Wilson, Iquique, Tarapacá, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a todo su personal a al grado de Profesional de Gestión, grado 12° E.U.S, para la Unidad de Personal, Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, ubicado en la comuna de Iquique, Región Tarapacá.La misión del cargo es gestionar procesos vinculados al ciclo laboral de vida del Personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, desde su contratación hasta su retiro, mediante la correcta aplicación de la normativa y políticas gubernamentales vigentes en esta materia, junto a la correcta coordinación y ejecución de los procesos desarrollados en la Administración Pública, con el objetivo de entregar y asegurar la correcta gestión del ciclo de vida de los/as funcionarios/as de la institución.**Vacantes**:01.****I. Quienes pueden**Podrán quienes trabajen en JUNJI en la Dirección Regional de la Región de Tarapacá, en posesión de un cargo en calidad jurídica de contrata.**II. Requisitos**Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Título profesional del área de la administración (administración pública, administración de empresas, ingeniería en administración de recursos humanos, ingeniería comercial o auditoría) otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.- Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.**III. Experiência**:- Excluyente acreditar una experiência profesional no inferior a 1 año.- Excluyente acreditar experiência profesional no inferior a 3 años en cargos del área de Administración de Personas, específicamente en el área de Personal.**IV. Competencias del Cargo**:- Trabajo Colaborativo- Orientación al Servicio- Planificación y organización- Flexibilidad y adaptación al cambio- Orientación al logro y los resultados**V. Conocimientos Esperados**:- Manejo avanzado de Office (Word y Excel)- Ley Nº18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29/DS Nº69- Ley Nº18.575: Base General del Estado- Ley Nº19.880: Base de Procedimientos Administrativos- Ley Nº19.882: Nuevo Trato Laboral- Ley Nº20.285: Transparencia y Acceso a la Información Pública- Ley 19.882: bonificación al retiro- LEY 21003: extiende los beneficios de la ley nº 20.948 a los funcionarios y funcionarias de la junta nacional de jardines infantiles.- Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones y Subsídio Familiar - SIAGF- Sistema de Administración de Personal del Estado - SIAPER- Conocimiento en DFL N°1/2015 Planta de Personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.**VI. Principales Funciones**:- Realizar proceso de Bonificación al retirar, asesorar y gestionar el proceso de bonificación al retiro a nível regional.- Realizar el control del presupuesto del subtítulo 23, generando informes de ejecución y proyecciones de ejecución presupuestaria mensual y semestral.- Coordinar el seguimiento de los antecedentes del personal para la tramitación del Bono Post Laboral.- Coordinar y realizar el control y validación nacional de las nóminas mensuales de profesionales que ingresan al Sistema Profesional Docente, así como además la actualización de tramos por bienios del sistema y por resultados del proceso de evaluación.- Elaborar informes mensuales de jardines y personal asociado al Sistema Profesional Docente.- Realizar proceso de asignación por Carrera Docente, asesorar consolidar y gestionar el pago de asignación por carrera docente.- Aplicar el procedimiento de ingreso del nuevo personal
