Junta Nacional de Jardines Infantiles- 1 VacantesTermina en 3 días, 12 horas.CompletaGregorio Cordovez 535, 1700000 Coquimbo, La Serena, Coquimbo, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Profesional de Gestión para el área de Calidad de Vida, calidad jurídica de contrata, estamento profesional grado 12° de la EUS, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas ubicada en la comuna de La Serena, Región de Coquimbo.La misión del cargo es implementar las políticas, orientaciones y/o programas institucionales para fortalecer un entorno laboral inclusivo, equitativo y bientratante, que permita conciliar la vida laboral con la personal/familiar, asesorando técnicamente y participando en las mesas de las materias de su competencia en pos de promover el bienestar integral de las funcionarias y funcionarios, y con ello impactar positivamente en el servicio educativo entregado a las niñas y niños de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.**Vacantes: 1****I. Requisitos**- Requisitos Generales_Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo:- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Título profesional de una carrera de Psicología, Trabajo o Asistente Social, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.**II. Experiência**:- Deseable contar con una experiência profesional de al menos 2 años.- Deseable contar con experiência profesional de al menos un año en funciones asociadas a desarrollo organizacional, intervenciones psicosociales, género y/o inclusión.**III. Competencias del cargo**- Trabajo colaborativo- Orientación al servicio- Manejo de conflicto, crisis y negociación- Comunicación efectiva- Impacto e influencia**IV. Conocimientos esperados**- Ley Nº18.575 de Bases Generales de la Administración del Estado- Ley Nº18.834/DFL N° 29 Estatuto Administrativo- Manejo de herramientas computacionales Office nível intermedio- Intervenciones con perspectiva de género.- Estrategias de promoción de ambientes laborales saludables- Protocolo de riesgos psicosociales en el trabajo (SUSESO/ISTAS21 y CEAL-SM/SUSESO)- Mediación y gestión de Conflictos Laborales- Diagnóstico e Intervención de clima laboral en Equipos de Trabajo- Ley n° 21.015, de Inclusión Laboral- Ley n° 20422 "Norma sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.- Normativa vigente (tanto leyes como lo instruido por Servicio Civil) de Teletrabajo en servicios públicos y las Orientaciones para la elaboración de Protocolos de Conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo**V. Principales funciones**- Diseñar y desarrollar actividades regionales para promover la generación de ambientes bientratantes en los equipos de trabajo de jardines infantiles y oficinas, orientándose por la Política de Ambientes Bientratantes de JUNJI.- Asesorar e implementar el Protocolo de detección, investigación y denuncia de Maltrato, Acoso Laboral y Sexual (MALS) en la región.- Asesorar y acompañar a los equipos de trabajo de jardines infantiles y oficinas respecto de la implementación del Protocolo de Riesgos Psicosociales.- Coordinar la implementación regional de acciones asociadas a los planes de Género, Inclusión laboral y Conciliación de la vida laboral con personal/familiar, en concordancia a lo establecido por la Dirección Nacional.- Implementar las acciones regionales del programa de Calidad de Vida Laboral, de acuerdo con los lineamientos entregados por la Dirección Nacional.- Asesorar técnicamente a Subdirector/a de Gestión y Desarrollo de Personas en las materias de su competencia.**VI. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:- Currículum actualizado.- Certificado de título profesional.- Certificado/s de capacitación vinculados al punto IV (si los hubiese)***VII. Plazo de postulación**
