Junta Nacional de Jardines Infantiles- 6 VacantesTermina en 5 días, 19 horas.CompletaWilson 243, 1100888 Wilson, Iquique, Tarapacá, ChileLa JUNJI invita al personal que cumple con la función técnica en sus Jardines Infantiles, a al cargo de Educador/a de Párvulos _Grado 18° E.U.S_, para las comunas de Iquique y Alto Hospicio_,_ Región _de Tarapacá._Este cargo tiene por misión liderar los procesos de aprendizaje de niñas y niños, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.**Vacantes**:_06_- Jardin Infantil "Dragoncito", comuna de Iquique (1 vacante)_- Jardin Infantil "Arturo Prat", comuna de Iquique (1 vacante)_- Jardín Infantil "Norteñito", comuna de Iquique (1 vacante)_- Jardín Infantil "Nuevo Sol", comuna de _Alto Hospicio_ (1 vacante)_- Jardín Infantil "Purum Naira", comuna de _Alto Hospicio_ (1 vacante)_- Jardin Infantil "Quri Mayiri", comuna de Alto Hospicio (1 vacante)_**I. Quiénes pueden**En el marco del Programa de Movilidad Interna, podrán quienes trabajen en Jardines Infantiles de JUNJI, de la Dirección Regional de Tarapacá, como personal técnico/a en párvulos o auxiliar con función técnica.**II. Requisitos**Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Título profesional de Educador/a de Párvulos, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.- Contar con una antigüedad mínima de dos años como auxiliar con función técnica o en estamento técnico en Jardines Infantiles.- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.**III. Competencias del cargo**- Trabajo colaborativo- Orientación al servicio- Liderazgo educativo- Aprendizaje e innovación- Planificación y organización**IV. Conocimientos esperados**- Manejo de Office.- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.- Referente curricular de la JUNJI.- Políticas de trabajo con familias.- Políticas de buen trato.- Planificación y evaluación educativa.- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.**V. Principales funciones**- Planificar, desarrollar y evaluar experiências educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje.- Implementar experiências educativas desafiantes, evaluando los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos.- Mediar la práctica pedagógica en función de la aplicación de principios pedagógicos y criterios de mediación, promoviendo la integración y el aprendizaje autónomo.- Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje.- Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento.**VI. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:- Currículum actualizado.- Certificado de título profesional.**VII. Evaluación y selección**Los/as postulantes serán evaluados/as de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:- Calificaciones 60%- Antigüedad 40%- En la función (40%)- En el grado (30%)- En la institución (30%)La revisión de estos criterios será de gestión interna, por cuanto no implica la citación a entrevista o evaluación del/la postulante a ninguna etapa presencial o remota.La asignación de vacantes se realizará por orden de puntaje.**VIII. Plazo de postulación**Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las
