Senior Designer (Engineering Designer Iv)

Descripción general / **Responsabilidades**:Wood requiere contratar para su línea de servicio de Minerales & Metales, proyectista de las especialidades mecánica-cañería para asignación a terreno en proyecto en ejecución.El profesional deberá desempeñar funciones relacionadas con:- Acompañar al cliente en asesoría técnica de terreno, particularmente en aspectos de diseño de sistemas de cañerías, sistemas mecánicos y montaje.- Verificar cambios a los diseños de ingeniería que sea requerido por contratista de construcción.- Proporcionar soporte técnico como representante del cliente ante contratista de construcción.- Realizar análisis crítico a documentación y diseños de ingeniería, de proveedores y contratistas.- Establecer relaciones de trabajo efectivas con colegas, jefaturas y clientes.Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesitas algún ajuste razonable, cuéntanos en tu postulación.Habilidades / Cualificación:- Título profesional de Ingeniero(a) Ejecución Mecánico(a), Técnico(a) Universitario(a) en Diseño Mecánico y/o Hidráulico o similar.- Experiência mínima de 10 años en desarrollo de proyectos de ingeniería relacionados con la minería del cobre.- Manejo software de diseño AutoCAD.- Capacidad de interpretación y elaboración de planos de disposición general, planos de montaje, P&ID, etc.- Criterio profesional en el diseño de soluciones prácticas y económicas.- Capacidad para solucionar problemas que requieren la aplicación de datos de investigación en su propia disciplina y en disciplinas relacionadas.- Uso competente de software MS Office.- Disponibilidad para desempeñarse en turno 4x3.- Disponibilidad para trabajar en Calama.- Permiso para trabajar en Chile.Descripción de la compañía / Company Overview:Declaración de Diversidad:We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.