Institución- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /- Convocatoria- Supervisor(a) de Seguridad - Dependencias del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural - Región de Atacama- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Atacama- Ciudad- Copiapó- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.471.820Condiciones- Trabajo bajo sistema de turnos, Art. N°38, N°2 del Código del Trabajo; "Jornadas excepcionales de trabajo" en caso que sean requeridas por el Servicio.- Por la naturaleza del cargo y por buen servicio podría ser trasladado entre las dependencias del SERPAT de la Región, donde debería realizar las mismas funciones de Supervisor.- La Renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensualizada.**Renta Bruta mensual mes normal**:$1.156.791.- **Renta Bruta mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre)**:$2.101.877.- Los Bonos Trimestrales son devengados proporcional a los días trabajados en el periodo anterior.- Por norma general, estas contrataciones serán cursadas inicialmente mediante un contrato a plazo fijo, por un período de tres o seis meses, el cuál una vez concluido, se renovará por el mismo período con el fin de evaluar el desempeño del funcionario o funcionaria, no pudiendo superar ambos periodos los doce meses. Con posterioridad a esta primera prórroga y evaluación positiva de la jefatura directa, la Jefa de la Unidad de Seguridad Patrimonial deberá solicitar a la Directora Nacional del Servicio, la prórroga de carácter indefinido. Esta contratación se regirá por el Código del Trabajo y, por tanto, el término de contrato podrá realizarse sólo por las causales descritas en el Título V del mismo, correspondiente a "La Terminación del Contrato de Trabajo y Estabilidad en el Empleo".Objetivo del cargo- Velar por el cumplimiento de los sistemas de seguridad en la/s dependencia/s del SERPAT a su cargo, controlando los componentes implementados en las instalaciones, para que el personal de vigilancia de cumplimiento al reglamento interno y protocolos que garantizan la seguridad de la/s instalación/es, bienes patrimoniales, funcionarios, usuarios y público en general.- Funciones del Cargo**N°****FUNCIONES****TAREAS CRÍTICAS**- 1- Velar por el adecuado cumplimiento de indicaciones de seguridad Institucional, en dependencia/s a su cargo.- Participar activamente en las reuniones de la Unidad de Seguridad Patrimonial, para transmitir oportuna y adecuadamente las indicaciones con el equipo de vigilancia.- 2- Coordinar la seguridad de la/s dependencia/s a su cargo, resguardando la integridad física de las instalaciones, bienes patrimoniales, funcionarios/as, usuarios/as y público en general.- Coordinar y gestionar adecuadamente el sistema de seguridad en la dependencia.- Mantener actualizado el plan de seguridad de la dependencia y transmitir información relevante al personal de seguridad.- Tramitar ante la entidad fiscalizadora lo que se requiera para mantener vigente documentación de seguridad.- Realizar diagnósticos de las condiciones de seguridad de la instalación y comunicarlas al jefe de seguridad y Director/a de la dependencia.- Mantener registro y control del armamento y sus municiones.- 3- Coordinar el equipo de trabajo de vigilancia.- Realizar procesos de inducción al personal que se incorpore a la dependencia.- Mantener comunicación constante con equipo de vigilancia, reforzando permanentemente las instrucciones y obligaciones de cada cargo.- Distribuir y supervisar las actividades y tareas del equipo de vigilancia, velando por el cumplimiento del plan de seguridad y protocolos.- Coordinar los sistemas de turno de vigilancia, cumpliendo con la normativa vigente, comunicándolo al equipo con anticipación y por escrito.- Realizar rondas constantes en las dependencias para supervisar el cumplimiento de las tareas del personal de seguridad y reforzar procedimientos.- Velar que se cumplan las medidas de seguridad implementadas para el cuidado de colecciones y patrimonios.- Comunicar oportunamente incumplimientos y faltas del personal de seguridad, tomando medidas según corresponda.- 4- Coordinar medidas de seguridad para eventos, actividades, montajes, exposiciones y ceremonias.- Supervisar el desarrollo y aforo de obras/piezas en exposiciones temporales y permanentes.- Mantener información de actividades extra programáticas de las
