Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule- Convocatoria- TÉCNICO EN PÁRVULOS SALA CUNA Y JARDÍN INFANTIL PINOCHO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región del Maule- Ciudad- Talca- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta568.219Condiciones- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con su Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.Objetivo del cargo- Colaborar en el desarrollo del proceso pedagógico, en equipo con la Educadora para generar aprendizajes significativos y contribuir al bienestar integral de los niños y niñas.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**FACTORES**Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.**PUNTAJE MÁXIMO**Título Técnico Nível Superior en Atención de Párvulos**30****30**Título Técnico Nível Medio en Atención de Párvulos**20**Título Técnico Nível Medio o Superior de otras áreas**0**Especialización y/o Capacitación**Capacitación**:Deben ser**acreditadas** a través de certificados o documentos institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas**.**En temáticas de: Principios pedagógicos, Primeros auxilios y Puericultura**PUNTAJE MÁXIMO**Más de 75 horas pedagógicas de capacitación afín al cargo.**30****30**Poseer entre 46 a 75 horas pedagógicas de capacitación afín al cargo.**20**Entre 20 a 45 horas pedagógicas de capacitación afín al cargo.**10**Menos de 20 horas de capacitación afín**0**Experiência sector público / sector privado**Experiência Laboral**:Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares o equivalentes del área en el sector público y/o privado.**Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas mediante firma y timbre institucional. Esta acreditación debe señalar: nombre, periodo de desempeño, nombre del cargo y descripción de las funciones.****PUNTAJE MÁXIMO**3 años o más de experiência laboral en el cargo en establecimientos públicos y/o privados.**40****40**Desde 2 años y menos de 3 años de experiência laboral en el cargo en establecimientos públicos y/o privados.**30**Desde 1 año y menos de 2 años de experiência laboral en el cargo en establecimientos públicos y/o privados.**20**Desde 6 meses y menos de 1 año de experiência laboral en el cargo en establecimientos públicos y/o privados.**10**Menos de 6 meses de experiência laboral en el cargo en establecimientos públicos y/o privados.**5****Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas, teniendo como tope el puntaje máximo señalado.****El puntaje de corte para acceder a la siguiente etapa, el/la postulante debe obtener mínimo de 70 puntos en el Análisis Curricular.**- En caso de que existan menos de 6 (seis) postulantes para avanzar a la siguiente etapa del proceso, se podrá incluir postulantes de acuerdo a puntajes decrecientes hasta llegar con un máximo de 10, incluyendo los empates de puntaje, si los hubiese.Competencias**Competencias Institucionales**:- Adaptación al Cambio- Compromiso con la Institución- Trabajo en Equipo y Cooperación- Orientación de Servicio a las Personas**Competencias Específicas:- Autocontrol- Tolerancia al trabajo bajo presión- FlexibilidadRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratánd
