Institución- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Antofagasta- Convocatoria- Técnico Grado 15ºEUS, para unidad de Zoonosis y Vectores.- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Antofagasta- Ciudad- Antofagasta- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.139.024Condiciones- Renta acorde al estamento Técnico grado 15º de la E.U.S.- La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° 18.566 y Art 10 Ley N°18.675.- Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargoApoyar y ejecutar acciones dirigidas a la prevención y control de enfermedades zoonóticas y vectoriales, fiscalizando el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente.Realizar actividades en terreno, técnicas y administrativas correspondientes al Programa de Tenencia Responsable de Mascotas y Rabia.- Funciones del CargoDesempeño en Unidad de Zoonosis y Vectores, del Depto. de Acción Sanitaria de Antofagasta, con disponibilidad para viajar dentro y fuera de la región.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Técnico de nível superior, de preferencia en áreas de: veterinaria, biológicas, medicas, silvoagropecuarias u otras áreas afines.Especialización y/o Capacitación- Deseable los siguientes cursos:- Curso de tenencia responsable de mascotas y animales de compañía e implementación de la ley Nª21020 o similar.- Curso en manejo de plagas urbanas acreditado a través de curso certificado por SEREMI de Salud, conforme al DS Nº157 del 2005 o similar.Experiência sector público / sector privado- Deseable 2 años de experiência en instituciones públicas en trabajo en terreno.Deseable experiência en el área de veterinariaCompetencias**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS****NOMBRE****DEFINICIÓN****NIVEL (1 - 5)****Comunicación efectiva**Capacidad para transmitir eficazmente ideas, conocimientos y sentimientos, a través del lenguaje oral o escrito, ajustándose a la situación y a las características del interlocutor o la interlocutora y cuidando aspectos formales de oratoria, ortografía y redacción. También implica capacidad de escucha activa; entender, interpretar y evaluar los mensajes recibidos, pudiendo replicar, compartir o generar información certera.3- Nível 3: _- Generalmente se comunica adecuadamente con otras personas, adecuándose al contexto donde se encuentra. Es capaz de expresar sus ideas, opiniones y sentimientos de manera asertiva en situaciones normales o cotidianas, demostrando un nível adecuado de oratoria, redacción y ortografía. _**Manejo de conflictos**Capacidad de enfrentar y resolver eficazmente situaciones de conflictos entre personas, áreas o grupos de trabajo, asumiendo una actitud conciliadora y de respeto, contribuyendo a la obtención de acuerdos compartidos. Implica la capacidad de crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público3- Nível 3: Es flexible para cambiar su punto de vista a fin de llegar a acuerdos que ayuden a solucionar conflictos. Se mantiene estable y en control de sí mismo cuando se presentan discusiones, o situaciones de tensión organizacional. _**Proactividad e innovación**Capacidad de anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que optimicen la gestión institucional. Implica la capacidad de adaptarse a distintos escenarios, tareas y personas, siendo proactivo y propositivo frente a los cambios3- Nível 3: Desarrolla las actividades propias de su cargo y se muestra dispuesto/a a realizar nuevas tareas. Identifica acciones para mejorar el trabajo realizado y busca lograrlas. Responde a los requerimientos de su cargo y busca nuevas tareas o desafíos._**COMPETENCIAS TRANSVERSALES****NOMBRE****DEFINICIÓN****NIVEL (1 - 5)****Compromiso institucional**Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identifi
