Trabajador/A Social, Reemplazo, Programa Prm Quellón, Región Los Lagos

Llamado a concurso para el cargo de Trabajador/a Social, jornada completa (44 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil (PRM) Por reemplazo, ubicado en la comuna de Quellón, Región de los Lagos, Cargos disponibles: 12.- DESCRIPCIÓN GENERAL. Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.Además debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. 3.- PERFIL PROFESIONAL.Nivel educacional Título profesional de Asistente Social o Trabajador SocialFormación complementariaDeseable estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.ExperienciaProfesional con experiencia en trabajo con niños, niñas, adolescentes vulnerados en sus derechos, de alta complejidad.Cualidades para el trabajo· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias· Manejo de estrés.· Capacidad para escuchar y comunicar.· Capacidad de organización y planificación.· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.· Con orientación a brindar un servicio de calidad.· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros. 4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.· Contrato a plazo fijo, con la posibilidad de pasar a indefinido.· Remuneración bruta $1.360.707 5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.Interesados enviar CV actualizado y detallado, hasta el lunes 20 de mayo de 2024. 6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº 21.015