Requisitos:
Al menos 2 años de experiencia en recursos humanos.
Conocimiento en Excel.
Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Funciones:
Generación de contratos, anexos, finiquitos
Control de asistencia
Proceso de pago de remuneraciones (liquidaciones e imposiciones)
Control documental del personal
Control de subcontratos
Apoyo a trabajadores
