Institución- Ministerio de Hacienda / Servicio de Tesorerías /- Convocatoria- Administrativo(a) de Cobranzas - Tesorería Provincial de Angol- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Tesorería /Cobranzas- Región- Región de La Araucanía- Ciudad- Angol- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.092.836Condiciones- La renta se encuentra asociada a un grado 21 de la EUS y corresponde a un monto referencial, toda vez que considera el otorgamiento de bonos de modernización trimestrales y específicos del Servicio, los cuales están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.Objetivo del cargo- Confeccionar, administrar, controlar y custodiar documentación asociada al proceso de cobro con el fin de resguardar la integridad de este y brindar apoyo administrativo a la gestión de cobranza, facilitando el cumplimiento de la función de cobranza, desafíos y las metas asociadas a esta área.- Funciones del Cargo1. Confeccionar expedientes administrativos para dar inicio efectivo al proceso de cobro.2. Agregar a los expedientes, en forma ordenada y cronológica, la documentación pertinente, foliando cada uno de estos, de manera de permitir la continuidad del juicio ejecutivo, reportando cualquier inconsistencia formal que detecte en esta labor.3. Confeccionar las compulsas para la eficiente tramitación del proceso de cobro.4. Cumplir las labores administrativas encomendadas por el/la Jefe/a directo, con el objeto del correcto o adecuado funcionamiento del área, de los controles implementados y la eventual actualización de la información asociada a los mismos.5. Apoyar en ocasiones labores de recaudación en terreno.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Licencia de enseñanza media.Deseable licencia de conducir clase B.Especialización y/o Capacitación- Sistema de Gestión de CobranzasHerramientas WorkspaceExperiência sector público / sector privado- Desde 1 año de experiência en Procesos de Cobranzas.Competencias**Mejora continua**: se relaciona con la proactividad para aportar con propuestas y soluciones antes que se produzcan contingencias.**Entendimiento Organizacional**: se refiere a la capacidad de internalizar y actuar según la estructura y declaraciones estratégicas de la Institución, sus valores y códigos institucionales (cultura).**Trabajo en equipo**: implica trabajar en colaboración con otros/as, formar parte de un grupo, trabajar juntos. Para que esta competencia sea efectiva, debe existir un interés genuino por los/as otros/as.**Orientación al/la cliente/a interno/externo**: se refiere a la habilidad para entender las necesidades latentes del/la cliente/a (entendido como usuario/a interno/a o externo/a) y utilizar dicha información para desarrollar su trabajo en función dar respuestas satisfactorias, identificando nuevas oportunidades de mejora, aportando con su trabajo a la generación e implementación de procesos y servicios que agregan valor para los/as usuarios/as, personas, organismos o áreas con las que se vincula.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pend
