Administrativo De Gestión De Contratos Y Proyectos - Región Metropolitana

Empresas de Recursos Humanos se encuentra en la búsqueda de un(a) Administrativo(a) de gestión de contratos y proyectos para incorporar a su equipo.Su principal objetivo será: Controlar y actualizar la documentación laboral de los colaboradores, garantizando la correcta ejecución de las solicitudes de contratación, renovación o modificación de contratos y el cumplimiento de las regulaciones laborales vigentes, apoyando la optimización del proceso de gestión documental y demás servicios del área, manteniendo la comunicación y coordinación con los departamentos y colaboradores involucrados, contribuyendo así al alineamiento de los procesos del área con las necesidades operativas y legales de la empresa.Requisitos:• Formación en RRHH, Técnico nivel superior (excluyente).• Dominio de normativa laboral vigente.• Manejo de Excel, nivel medio o superior (excluyente).• Manejo de sistema Idok o similar (deseable).• Manejo sistemas ERP relacionados a RR. HH., como Talana, Payroll o similar (excluyente).• Al menos 1 año de experiencia laboral en el área de Recursos Humanos.Condiciones de contratación:• Híbrido . -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 31 y 51 añosPalabras clave: administrative, regional, region, demarcacion, localidadEmpresas de Recursos Humanos se encuentra en la búsqueda de un(a) Administrativo(a) de gestión de contratos y proyectos para incorporar a su equipo.Su principal objetivo será: Controlar y actualizar la documentación laboral de los colaboradores, garantizando la correcta ejecución de las solicitudes de contratación, renovación o modificación de contratos y el cumplimiento de las regulaciones laborales vigentes, apoyando la optimización del proceso de gestión documental y demás servicios del área, manteniendo la comunicación y coordinación con los departamentos y colaboradores involucrados, contribuyendo así al alineamiento de los procesos del área con las necesidades operativas y legales de la empresa.Requisitos:• Formación en RRHH, Técnico nivel superior (excluyente).• Dominio de normativa laboral vigente.• Manejo de Excel, nivel medio o superior (excluyente).• Manejo de sistema Idok o similar (deseable).• Manejo sistemas ERP relacionados a RR. HH., como Talana, Payroll o similar (excluyente).• Al menos 1 año de experiencia laboral en el área de Recursos Humanos.Condiciones de contratación:• Híbrido . -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria1 año de experienciaEdad: entre 31 y 51 añosPalabras clave: administrative, regional, region, demarcacion, localidad

Salario: 770000 PEN/MONTH.
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