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Administrativo De Remuneraciones Y Legislación Laboral

Administrativo De Remuneraciones Y Legislación Laboral
Empresa:

Confidential


Detalles de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un Administrativo de Remuneraciones con el objetivo de realizar actividades técnicas y/o administrativas en el área de Recursos Humanos

Dentro de las funciones deberá realizar;

1. Emitir contratos, anexos y finiquitos de trabajo.

2. Tramitar Licencia médicas de manera física y electrónica.

3. Apoyar en el proceso de Reclutamiento y Selección, realizar entrevistas.

4. Revisión de sistema de control de Asistencia.

5. Mantener actualizada la información solicitada por gerencia y por RR.HH. Conocer los indicadores mes a mes para la toma de futuras decisiones.

6. Inscripción de Cursos de Capacitación ante las OTIC y otras entidades.

7. Realizar proceso de pago de Remuneraciones completo.

8. Trámites ante cajas de Compensación (Créditos, Asignación Familiar, ISAPRES y AFP).

9. Pago de cotizaciones PreviRed.

10. Apoyar en funciones generales en RR.HH.

Requisitos para postular:

– Técnico en Administración de RR. HH.

– Ingeniero en Administración de RR.HH.

– Conocimientos de Legislación Laboral (Excluyente)

- Deseable manejo de sistema Axion One SAP.

Condiciones:

-Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs.

- Almuerzo incluido.

-Dirección Parque Enea, Pudahuel.

- Movilización por cuenta del trabajador.


Fuente: Bebee2

Requisitos

Administrativo De Remuneraciones Y Legislación Laboral
Empresa:

Confidential


Built at: 2024-03-29T09:06:38.277Z