Importante empresa multinacional de Retail en Santiago, Chile, busca incorporar a su equipo Analista de Control de Gestión en RRHH.

Reportando directamente al Sub Gerente de Compensaciones, sus funciones son:

? Elaborar presupuestos, controlar el detalle y desviaciones de los pagos, y previsiones de cierre.
? Elaborar y analizar mensualmente los Reporting
? Confeccionar y controlar los indicadores (KPI?s) para aportar a la mejora continua de procesos en el departamento de RR.HH.
? Supervisar el correcto funcionamiento de remuneraciones y compensaciones de acuerdo con los valores y políticas dictados por la empresa.
? Mantener una estructura de compensación adecuada velando por la equidad interna y la competitividad externa de los colaboradores, mediante el análisis de las bandas salariales y el posicionamiento de los cargos en la organización.

Buscamos profesional con estudios en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, o afín, con al menos 2 años de experiencia en el cargo en empresas multinacionales. Debe contar con conocimiento en Metodología de Valoración de cargo (Mercer o HAY). Analítico, metódico y con experiencia en reportes gerenciales cierra el perfil.
Salario: No especificado.