Analista De Recursos Humanos

Analista De Recursos Humanos
Empresa:

(Confidencial)


Lugar:

Curicó


Área:

Programación

Analista De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Objetivo del cargo: Gestionar los procesos del talento humano (selección, formación, evaluación de desempeño y clima organizacional) de acuerdo a políticas y procedimientos Institucionales.

Requisitos Minimos:

Estudios: Psicólogo especialista en el área organizacional.
Conocimientos: Modelo de competencias laborales.
Competencias: Empatía, Orden y metódico, Credibilidad técnica, Comunicación y Liderazgo
Experiencia: Mínimo tres años en cargos similares.
Funciones:
- Responsable de la actualización de descripciones de cargos.
- Lidera el proceso de reclutamiento y selección a nivel Institucional garantizando competencias requeridas por los cargos.
- Supervisa que se realice la inducción a nuevos colaboradores.
- Propone metodología de evaluación de desempeño del área administrativa y supervisa su cumplimiento.
- Presenta al Comité de Rectoría resultados de la evaluación de desempeño y realiza propuesta de plan de formación anual acorde a debilidades detectadas y necesidades Institucionales.
- Implementa el plan de formación anual y lo evalúa.
- Lleva el registro de las formaciones efectuadas.
- Mide la satisfacción del talento humano y hace propuesta de mejoramiento.
- Crea indicadores de gestión de los procesos a su cargo.

Experiencia Mínima:

3 años

Estudios mínimos:

Universitaria

Situación Académica:

Graduado

Dominio Computacional:

Nivel usuario

Carrera:

Área de desempeño:

Recursos Humanos

Región Empresa:

Maule

Ciudad Empresa:

Talca

Lugar de Trabajo:

Talca

Duración Contrato:

Indefinido

Jornada

Jornada Completa


Fuente: Unapempleo


Área:

  • Tecnologías de la Información / Programación

Requisitos

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