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Analista De Recursos Humanos

Analista De Recursos Humanos
Empresa:

Importante Freight Forwarder


Detalles de la oferta

Freigth forwarder líder con presencia internacional, busca incorporar un nuevo integrante a su equipo de Recursos Humanos, para trabajar con el equipo, buscar desarrollo organizacional y fomentar la excelencia en los colaboradores. La principal responsabilidad es gestionar el área administrativa de recursos humanos, estableciendo relación directa con las diversas áreas de la compañía, canalizando sus necesidades en el ámbito de gestión de personas, mostrando asesorías en temáticas de desarrollo organizacional y remuneraciones

Sus principales funciones son:
• Conformar en conjunto a Gerencia de Recursos Humanos, un equipo profesional, prolijo, comprometido y alineado al trabajo que la compañía requiere en materias de gestión de personas.
• Liderar el proceso completo de remuneraciones.
• Actuar como enlace para las diferentes áreas de la compañía y Recursos Humanos, asesorándolos en función de la gestión del personal.
• Dar seguimiento a todos los procesos de Recursos Humanos, generar lineamientos de trabajo e iniciativas que apoyen a las diversas áreas.
• Liderar proyectos de desarrollo organizacional, siendo enlace entre el área de Recursos Humanos y las áreas de negocios.
• Gestionar la realización de los planes comunicacionales para llevar a cabo las mejoras en gestión de personas, siendo un miembro activo del equipo e involucrándose con las diversas áreas de la compañía.
• Gestionar el proceso de remuneraciones de cada uno de los colaboradores de la organización, para entregar información fidedigna al Área de Finanzas.
• Gestionar la administración de personal, proceso que incluye: contratación, anexos, finiquito, publicaciones de ofertas laborales y licencias médicas.
• Realizar seguimiento al proceso de contratación de los colaboradores.
• Liderar proceso de inducción de los colaboradores que ingresan a la compañía.
• Gestionar programas de formación y desarrollo, de acuerdo a las necesidades de las áreas.
• Gestionar los procesos de bienestar, tanto en la creación de nuevos convenios para los colaboradores, supervisar la organización de celebraciones en fechas relevantes, entre otros.
• Gestionar la información de los indicadores mensuales, trimestrales de Recursos Humanos.

Ofrecemos:
- Pertenecer a una empresa de prestigio, sólida y confiable.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Estabilidad y buen clima laboral.

Valoramos:
- Profesionales proactivos, con ambición, ganas de aportar y crecer en la compañía.
- Capacidad de Influencia.
- Capacidad organizativa.
- Prolijidad.
- Empatía.
- Capacidad de entendimiento del negocio.
- Orientación de servicio al cliente interno y externo
Competencias requeridas:
- Orden
- Administración
- Gestión y organización
- Capacidad de organización
- Facilidad de palabra y negociación
- Orientación al cumplimiento de metas
- Puntual, Responsable, dinámico y proactivo.
- Con capacidad de trabajo bajo presión y en equipo,
- Perseverante y comprometido.


Fuente: Bebee

Requisitos

Analista De Recursos Humanos
Empresa:

Importante Freight Forwarder


Built at: 2024-03-29T11:51:24.753Z