Empresa que entrega soluciones gráficas con presencia en latinoamericana, requiere incorporar en su equipo de trabajo un analista de recursos humanos, las principales funciones del cargo son:
Cumplir con los planes y programas de contratación de RRHH para los servicios contratados.
Efectuar oportunamente la entrega de información de remuneración y finiquitos del personal, a su jefatura.
Resolver los problemas laborales que puedan surgir entre la empresa y los trabajadores, utilizando como interlocutores a los representantes de estos.
Responsable de la comunicación interna.
Administrar, ejecutar la nomina de remuneraciones.
Análisis mensual de Gastos v/s Presupuesto
Confección de Contratos de Trabajo
Confección de Anexos de Contratos
Confección de Finiquitos
Pagos electrónicos de Anticipos y Remuneraciones del Personal
Emisión y Cuadratura Libro Remuneraciones
Proceso pago de Cotizaciones Previsionales
Informes Contables Mensuales
Administración de expediente del personal.
Hacer comprobante de vacaciones del personal (coordinar envió, firmas y retorno de documento para su archivo)
Participar informar y dar seguimiento a las disposiciones de los clientes con las normas de seguridad, higiene, dotación etc.)
Tramitar licencias Médicas (ingresar y llenar forma en el portal)
Generar formatos F30 y F30 1
- Controlar asistencia e inasistencia del personal
Detalle Oferta:
Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Quilicura
Lugar de Trabajo:
QUILICURA
Dirección:
QUILICURA, Metropolitana de Santiago
Código Postal:
8700000
Duración Contrato:
Fijo luego indefinido
Jornada
Jornada Completa
Sueldo:
700000 Pesos Chilenos
Comentarios Sueldo:
Condiciones :
- Contrato indefinido luego de los tres primeros meses
- Sueldo $700.000
- Estabilidad y grato ambiente laboral
- Trabajo de lunes a sábado en horario de oficina
- Lugar de trabajo Quilicura
Jornada de Lunes a Sábado
Requisitos
Requisitos Minimos:
Título de Ingeniero en administración, RRHH o Contador con experiencia en administración de personal.
Experiencia requerida para el cargo 4 años de experiencia en área de RR.HH.
Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas).
Administración Sistema de Remuneraciones
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera: