Importante empresa requiere incorporar a su equipo de trabajo un Analista de Remuneraciones.
Responsabilidades:
Velar por el correcto pago de las remuneraciones y desvinculaciones, respetando el cumplimiento de la
normativa legal vigente.
Mantener una interacción constante y oportuna con el resto del equipo de trabajo.
Entregar informe de gestiones, requeridos por la Gerencia de Administración y Finanzas.
Dar respuesta en forma eficiente y oportuna a los requerimientos de los colaboradores de la compañía, en
temas relacionados a procesos de remuneraciones y desvinculaciones.
Entre sus principales funciones se encuentra:
Desarrollar el proceso de cálculo y pago de remuneración de la compañía, respetando los ítems que
involucran esta tarea (Haberes, Descuentos, Horas Extras, Comisiones, Domingos Extras, Bono
Cumplimientos etc.)
Generar y tramitar el pago honorario en forma mensual.
Desarrollar el proceso y pago de anticipo de sueldo de la compañía.
Elaborar y aplicar reprocesos de sueldos.
Emisión y Cuadratura de los conceptos Líquidos de los sueldos contables.
Apoyo administrativo y logístico, para el desarrollo e implementación de DNC
Coordinar y programación inducción con enfoque en la prevención de riesgos.
Desarrollar el proceso de cálculo y pago de desvinculación y finiquitos de la compañía
Emisión de finiquito y trámite de legalización de los mismos.
Preparación de Contratos, anexos.
Preparación y pago de imposiciones
Ingresos y procesamiento en el sistema utilizado actualmente por la empresa en forma correcta de las remuneraciones (fichas de trabajador, cambios de previsiones sociales, anticipos, créditos sociales, etc.).
Consideraciones:
Horario: Lunes a Jueves 08:30 a 19:00 y Viernes de 07:00 a 14:00 hrs.
1 hora de Colación
Algunos beneficios:
1. Seguro de vida (100 % aporte empresa).
2. Subsidio 50% seguro salud y dental.
3. Cuenta vista BCI, sin costo de mantención y giros si utiliza cajeros del BCI y hasta 6 giros sin costo si utiliza
otros cajeros