Analista De Remuneraciones

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Empresa:

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Analista De Remuneraciones

Detalles de la oferta

Liderar los procesos de remuneraciones y administración de personal de la empresa, según normativa legal y contratos con clientes.

Liderar los procesos de remuneraciones de la empresa, conforme a la normativalegal y contractuales.
Elaborar contratos, anexos de contratos, finiquitos, comprobantes de vacaciones y documentación requerida en carpetas de personal.
Enviar al cliente la información documental mensual para su revisión. Levantar no conformidades que pudieran surgir.
Llevar el control documental de las empresas contratistas e informar no conformidades.
Apoyar en auditorías internas o externas y solicitudes de las autoridades competentes.
Elaborar indicadores de gestión mensuales. Carreras: Contador Auditor, Ing. Comercial o Ing. en Adm de Empresas. Idealmente experiencia en empresas mineras.


Fuente: Bebee2


Área:

  • Comercio – Mercadeo – Ventas / Comercial / Ventas

Requisitos


Conocimientos:

  • Derecho Tributario