Analista De Remuneraciones Senior

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Empresa:

Everis


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Detalles de la oferta

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En everis nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones Senior que cumpla con el siguiente perfil:
Funciones:
* Controlar las diferentes variables que componen las remuneraciones de los trabajadores.
* Imputar los gastos de remuneraciones a las cuentas definidas por la compañía.
* Auditar el cálculo que realiza el software de remuneraciones en cada proceso mediante validaciones.
* Controlar y supervisar las tareas relacionadas con el área de remuneraciones al personal a cargo.
* Supervisar y procesar el correcto pago de cotizaciones y leyes sociales.
* Coordinar y ejecutar las distintas auditorias, internas y externas de la compañía.
Requisitos:
* Estudios profesionales en Administración de Recursos Humanos ideal Ingeniería.
* Mínimo 3 años de experiencia como Encargado de Remuneraciones o Analista Senior de Remuneraciones, administrando nóminas por sobre 1.000 personas.
* Conocimiento en la normativa laboral vigente.
* Manejo avanzado de Office.
* Conocimientos avanzados de sistemas de remuneraciones Payroll - excluyente.
* Conocimientos avanzados en SAP - no excluyente.
* Manejo de relaciones interpersonales.
* Capacidad de negociación y de toma de decisiones
Principales desafíos:
* Establecer mecanismos de controles eficaces y eficientes en los procesos de remuneraciones.
* Participar activamente de proyectos de automatización de procesos de administración de personal y sistema de remuneraciones eXpert.
* Levantamiento y actualización de políticas de administración de personal y remuneraciones.


Fuente: Vitatrabajos


Área:

  • Recursos Humanos / Administración de Personal

Requisitos

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