Analista De Selección Y Do

?? ¡Buscamos Analista de Selección y Desarrollo Organizacional!

?? En Lexy, somos un estudio jurídico moderno donde encontrarás un espacio innovador para colaborar con un equipo joven y dinámico.

Si eres una persona apasionada por la selección, ¡este puesto es para ti!

?? Misión del cargo:

Impulsar el crecimiento de nuestra empresa gestionando el proceso de selección de personal y diseñando programas de capacitación que desarrollen al talento, además de trabajar en el clima laboral para mantener un ambiente positivo. ??

?? Funciones:

Realizar el proceso completo de selección, desde la difusión de ofertas hasta la integración del nuevo personal. ??Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para nuestros empleados. ??Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de personal y competencias clave. ??Evaluar y dar seguimiento a los resultados de las capacitaciones. ??Implementar entrevistas por competencias y administrar tests psicométricos como DISC, 16PF, Zulliger o similares. ??Monitorear y mejorar el clima laboral a través de encuestas y dinámicas de grupo. ??Generar reportes sobre el proceso de selección y el impacto de los programas de desarrollo. ???? Condiciones laborales:

Horario: Lunes a viernes de 9 a 19. Los viernes, salida a las 14 para la hora de almuerzo (41 horas semanales).Sueldo: $1.000.000 líquido. ??Modalidad: 100% remoto. ¡Trabaja desde tu casa! ??Contrato: Primer periodo de prueba a plazo fijo, luego indefinido.Beneficios: Día de cumpleaños libre, cobertura del 100% para 6 sesiones de psicólogo anuales, y la empresa realiza eventos mensuales presenciales. ???? Requisitos obligatorios:

Título universitario en Psicología, Recursos Humanos o campos relacionados.Experiencia mínima de 1 año en selección de personal y desarrollo organizacional.Conocimientos en LinkedIn Recruiter.Conocimientos en software de administración de RRHH (BUK, Genoma, Bizneo o similares).Conocimientos en tests psicométricos.Manejo de Excel.?? Requisitos deseables:

Estudios adicionales en selección y reclutamiento y/o desarrollo organizacional.Conocimiento en herramientas como Notion y análisis de datos.Buscamos a una persona motivada, con excelentes habilidades comunicacionales que desee ser parte de un equipo de alto rendimiento, y que tenga experiencia y/o conocimientos en procesos de gestión del desempeño.

Si crees tener lo que necesitamos, no dudes en postular. ¡Nos pondremos en contacto contigo a la brevedad!