Importante empresa multinacional, líder mundial en productos de ingeniería en madera, requiere incorporar a su equipo de trabajo un profesional Analista Gestión de RRHH que cuente con las siguientes características:
Requisitos
· Experiencia mínima 2 años en cargo similar.
· Título de Ingeniero Comercial.
· Residencia en la ciudad de Santiago.
· Inglés Intermedio – Avanzado.
· Disponibilidad Inmediata.
Funciones y Responsabilidades
• Realización de informes de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos.
• Reporte de la dotación total de la empresa, junto con rentas nominales y del libro de remuneraciones, a través de importación de bases de datos SQL.
• Reporte de la dotación total de la empresa, junto con rentas nominales y del libro de remuneraciones, a través de importación de bases de datos SQL.
• Análisis de remuneraciones del personal, según equidad interna y rentas de mercado, para Chile y Brasil.
• Completar encuestas de remuneraciones para consultoras externas, y para el Instituto Nacional de Estadística.
• Cálculo y análisis de bonos para trabajadores, según provisiones de la contabilidad de la empresa y cambios de dotación.
• Reclutamiento y selección de personal para sede en Santiago, junto con gestión a través de consultoras externas.
• Contratación y finiquito de trabajadores en Chile.
Aptitudes requeridas
· Persona responsable, organizada y planificada.
· Debe tener tolerancia al trabajo bajo presión.
· Buenas relaciones interpersonales.
· Con Autonomía.
Requisitos
· Experiencia mínima 2 años en cargo similar.
· Título de Ingeniero Comercial.
· Residencia en la ciudad de Santiago.
· Inglés Intermedio – Avanzado.
· Disponibilidad Inmediata.
Funciones y Responsabilidades
• Realización de informes de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos.
• Reporte de la dotación total de la empresa, junto con rentas nominales y del libro de remuneraciones, a través de importación de bases de datos SQL.
• Reporte de la dotación total de la empresa, junto con rentas nominales y del libro de remuneraciones, a través de importación de bases de datos SQL.
• Análisis de remuneraciones del personal, según equidad interna y rentas de mercado, para Chile y Brasil.
• Completar encuestas de remuneraciones para consultoras externas, y para el Instituto Nacional de Estadística.
• Cálculo y análisis de bonos para trabajadores, según provisiones de la contabilidad de la empresa y cambios de dotación.
• Reclutamiento y selección de personal para sede en Santiago, junto con gestión a través de consultoras externas.
• Contratación y finiquito de trabajadores en Chile.