Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Dirección del Servicio de Salud Coquimbo- Convocatoria- Auditor Médico Departamento de Auditoria - Dirección del Servicio de Salud Coquimbo.- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Coquimbo- Ciudad- La Serena- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.**Renta**:acorde a 44 hrs de la Ley 19.664. ( se aclara que la Asig. Cond. Especiales de Dedicación Exclusiva se paga siempre que el funcionario presente voluntariamente una declaración jurada simple de dedicación exclusiva al cargo, al Director del Establecimiento)**Disponibilidad**: InmediataObjetivo del cargo- Ejecutar las auditorias de carácter médico-clínico establecidas en el plan anual de auditoria del servicio, por el consejo de auditoria interna general de gobierno y el ministerio de salud y las de contingencias derivadas de situaciones particulares. Apoyar al departamento jurídico en las mediaciones.- Funciones del Cargo**N°****FUNCIONES****1**- Participar del diseño del plan anual de auditoria del servicio.- **2**- Realizar el plan de auditoria del servicio y elaborar los informes respectivos en los ámbitos de su competencia (Auditor Mdico).- **3**- Examinar el cumplimiento de normas y directrices institucionales, ministeriales y gubernamentales en los distintos procesos que se desarrollan en los distintos establecimientos de la red.- **4**- Evaluar el funcionamiento de los controles internos, establecidos por la administración y proponer acciones preventivas o correctivas, a través de auditorías ejecutadas- **5**- Recomendar actividades/estrategias que permitan aumentar la eficiencia en el uso de los recursos, y mejorar la efectividad de los procesos clínicos-asistenciales.- **6**- Emitir informes y/o auditorias médicas para mediaciones ante el consejo de defensa del estado y juicios.- **7**- Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.- Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de Médico-Cirujano.Especialización y/o Capacitación- Contar con cursos de Auditoria, Gestión Asistencial y/o Gestión en Calidad.Contar con cursos en Estatuto Administrativo, y en Normas Generales de Administración del Estado.Experiência sector público / sector privado- Experiência profesional no inferior a 3 años en el sector salud público y/o privado, en área clínica y/o gestión.- Experiência en materias de auditoría y control interno en el sector salud público y/o privado.Competencias**Competencias Transversales**1. Probidad Administrativa.2. Organización y Planificación.3. Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo.4. Relaciones Interpersonales.5. Trabajo en Equipo.**Competencias Específicas**1. Conocimiento en Auditoria Médica.2. Conocimiento en normativas aplicables al Servicio de Salud.3. Conocimiento en Control Interno y Auditoria.- Contexto del cargoDependerá de Jefe Departamento de Auditoria.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos con
