Auxiliar De Servicios Menores, Varias Comunas - Región Del Maule Published 1 Week.

Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Auxiliar de servicios menores, jornada completa y media jornada, calidad jurídica contrata, Grado 26° E.U.S, para realizar funciones en jarnes infantiles de varias comunas de la Región del Maule.La misión del cargo es mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
Vacantes: 4Jardín Infantil Ankatu, jornada completa,comuna de MauleJardín Infantil Lircay, jornada completa, comuna de TalcaJardín Infantil Universidad de Talca, jornada completa, comuna de TalcaJardín Infantil Bosque de niños y niñas, media jornada, comuna de San ClementeII.- Requisitos Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Licencia de Educación Media o equivalente.
III.- Experiencia deseable Experiencia de a lo menos 1 año en aseo y mantención e higiene de dependencias.
IV.- Competencias del cargo Trabajo colaborativoOrientación al servicioOrientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
Iniciativa y autonomía.Flexibilidad y adaptación al cambio V.- Funciones principales Mantener las dependencias de la unidad educativa en buen estado.Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y el personal.Realizar inventario de los materiales y equipos a su cargo.Velar por el buen uso de materiales y equipos, informando oportunamente su estado.Controlar el ingreso de personas al recinto educativo.
VI.- Conocimientos Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.Administración de bodegas e inventarios.
VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación Curriculum actualizado.Certificado de enseñanza media.Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses () Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses () Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses () Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea Rut.Nombres.Apellidos.Correo.Nacionalidad.Número telefónico (celular).
VIII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.
sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 15 de abril de 2025.-Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
IX.- Otras consideracionesPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.
Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".