Perfil de la Función
y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos, ocho semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, en el Área Administración.
Especialización y/o Capacitación
Contar con postgrado o estar en proceso de obtención, en las áreas de gestión de control, administración, finanzas o auditoria.
Experiencia sector público / sector privado
Poseer experiencia como profesional no inferior a 5 años en cargo similar en servicios públicos o privados, en el área de la administración y finanzas.
Deseable poseer experiencia en proyectos educativos y/o sociales, convenios de colaboración con instituciones nacionales o internacionales relacionadas con la educación y desarrollo.
Se valorará tener experiencia en alguna de estas materias:
· Planificación estratégica y control de gestión.
· Gestión de recursos físicos, económicos y humanos.
. Gestión de convenios de colaboración.
· Finanzas Públicas.
· Evaluación de Proyectos.
· Auditoría Interna.
· Costos y presupuestos.
· Negociación.
Competencias
COMPENTENCIASPONDERADORA1. VISIÓN ESTRATÉGICA
Cuenta con una mirada integral de la institución de manera que se cuente con los recursos y servicios pertinentes para la operación de ésta.
Conoce el entorno asociado con proveedores y servicios del Estado, que permitirán que el CFT opere bajo las normativas pertinentes y vigentes.
Posee capacidad de verificar la sustentabilidad económica del CFT de la región de acuerdo con el plan de desarrollo institucional y su operacionalización anual.
Posee capacidad de posicionar al Centro de Formación Técnica, como un referente en Control de gestión y optimización del uso de los recursos públicos en la administración presupuestaria. 5%A2. EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS
Contar con postgrado o estar en proceso de obtención, en las áreas de gestión de control, administración, finanzas o auditoria.
Poseer experiencia como profesional no inferior a 5 años en cargo similar en servicios públicos o privados, en el área de la administración y finanzas.
Deseable poseer experiencia en proyectos educativos y/o sociales, convenios de colaboración con instituciones nacionales o internacionales relacionadas con la educación y desarrollo. Programas de Oficios, Capacitación y/o Certificación de Competencias Laborales.
Se valorará tener experiencia en alguna de estas materias:
· Planificación estratégica y control de gestión.
· Gestión de recursos físicos, económicos y humanos.
. Gestión de convenios de colaboración.
· Finanzas Públicas.
· Evaluación de Proyectos.
· Auditoría Interna.
· Costos y presupuestos.
· Negociación 25%A3. GESTIÓN Y LOGRO
Capacidad para generar participación y compromiso en el proceso presupuestario del Centro de Formación Técnica Estatal en la región. Capacidad de controlar los activos y el cumplimiento del presupuesto definido por el Centro de Formación Técnica, considerando para ello la misión y objetivos estratégicos institucionales.
Capacidad para monitorear los procesos de gestión del Centro de Formación a través de un sistema presupuestario, aportando en la mejora continua de los procesos de control de gestión. 10%A4. LIDERAZGO EXTERNO Y ARTICULACIÓN DE REDES
Capacidad de gestionar los convenios de colaboración con los diferentes actores involucrados, sector productivo, instituciones de educación superior, liceos de enseñanza media técnico profesional de la región.
Capacidad de relacionarse con los sectores productivos de la región con el propósito de implementar y monitorear los convenios de articulación.
Capacidad de negociación con entidades públicas y privadas que permitan optimizar el proceso de elaboración presupuestaria, de adquisiciones y de mantención de la información; además de mantener los sistemas para informar a los actores pertinentes 5%A5. MANEJO DE CRISIS Y CONTINGENCIAS
Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos, tanto en sus dimensiones internas como externas al Centro de Formación Técnica Estatal y, al mismo tiempo, crear soluciones oportunas y adecuadas al marco institucional público.
10%A6. LIDERAZGO INTERNO Y GESTIÓN DE PERSONAS
Capacidad para orientar el desarrollo de compromisos del personal con la misión del Centro de Formación Técnica y retroalimentar oportunamente a cada integrante del equipo administrativo. Capacidad de reconocer y valorar la contribución de las personas a los resultados de la gestión institucional, además de transmitir orientaciones, valores y motivaciones, conformando equipos de alto desempeño, posibilitando el desarrollo del talento humano y generando cohesión y espíritu de equipo del cuerpo administrativo.
Asegurar que en el área que dirige, prevalezcan el buen trato y condiciones laborales dignas, promoviendo buenas prácticas laborales en los procesos administrativos. 15%A7. INNOVACIÓN Y FLEXIBILIDAD
Capacidad para proyectar la gestión económica y administrativa y enfrentar nuevos desafíos, según las complejidades del contexto e incorporando en los procedimientos, las nuevas visiones y prácticas, promover el control interno e incrementar resultados del Centro de Formación Técnica. Capacidad para comprender y adaptarse a los cambios que se están implementando y que se derivan del escenario actual de la reforma educacional.
Posee interés e inquietud por mantenerse permanentemente actualizado respecto de los temas asociados al desempeño de su función. 5% TOTAL
75%
VALORES Y PRINCIPIOS TRANSVERSALES
PROBIDAD Y ÉTICA EN LA GESTIÓN PÚBLICA
Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Cuenta con la capacidad para identificar e implementar estrategias que permitan fortalecer la probidad en la ejecución de normas, planes, programas y acciones; gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; facilitando, además, el acceso ciudadano a la información institucional.
VOCACIÓN DE SERVICIO PÚBLICO
Cree firmemente que el Estado cumple un rol fundamental en la calidad de vida de las personas y se compromete con las políticas públicas definidas por la autoridad, demostrando entusiasmo, interés y compromiso por garantizar el adecuado ejercicio de los derechos y deberes de los ciudadanos y por generar valor público.
Conoce, comprende y adhiere a los principios generales que rigen la función pública, consagrados en la Constitución Política de la República, la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, el Estatuto Administrativo y los distintos cuerpos legales que regulan la materia.
CONCIENCIA DE IMPACTO PÚBLICO
Es capaz de comprender, evaluar y asumir el impacto de sus decisiones en la implementación de las políticas públicas y sus efectos en el bienestar de las personas y en el desarrollo del país.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a)Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b)Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c)Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d)Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e)Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.