Directora Sala Cuna y Jardín Infantil (Jefe de Sección)
Profesional, grado 10
Unidad de Bienestar. Depto. de Recursos Humanos
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Directora Sala Cuna y Jardín Infantil (Jefe de Sección), Profesional, grado 10, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad de Bienestar. Depto. de Recursos Humanos por Jornada Completa.
Misión:
• Coordinar y supervisar las actividades relacionadas de la sección, permitiendo el mejoramiento continuo de la misma, con el fin de contribuir al logro de los objetivos de la Unidad y sus dependencias.
Tareas principales del puesto:
• Generar información para la toma de decisiones de la jefatura, tanto a nivel de la Unidad como a nivel institucional, en su ámbito de competencia.
• Coordinar y supervisar los trabajos que se ejecutan en la sección, definiendo los esquemas, metodologías, plazos, entre otros.
• Organizar y distribuir las labores asignadas a la sección, designando las actividades a fin de atender los requerimientos solicitados a ésta.
• Analizar y revisar la información y documentación generada por la sección.
• Participar en reuniones de coordinación con la Unidad y jefaturas.
• Atender las consultas de los usuarios internos y externos a la Universidad.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Objetivo Específico:
• Dirigir la Sala Cuna y el Jardín Infantil de acuerdo a las directrices emanadas de la Superintendencia de Educación y la Universidad, coordinando y supervisando las actividades que permitan el desarrollo de competencias básicas en la educación infantil y en concordancia con el proyecto formativo, con el fin de posibilitar un aprendizaje de calidad en los primeros años de vida.
Tareas específicas:
• Planificar y ejecutar el proyecto de servicio educativo anual, para el logro de los propósitos y objetivos del servicio preescolar, incluyendo la planificación de las clases y metodologías de aprendizaje.
• Evaluar el diseño de los esquemas de aprendizajes planificados por las educadoras, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos y tomar decisiones que posibiliten el logro aprendizajes significativos.
• Implementar planes de acción preventivos y de desarrollo, para los párvulos y sus familias, relacionados con vida saludable, promoción de valores y comportamientos que permitan a los niños hacerse cargo de su autocuidado.
• Promover un ambiente estructurado y estimulador del aprendizaje, de acuerdo a las necesidades de los menores y a los objetivos planteados.
• Mejorar las estrategias de acuerdo a los resultados, analizando y tomando decisiones para mejorar los procesos.
• Elaborar informes finales con el objetivo de analizar las prestaciones anuales del servicio y la eficiencia de éstas frente al logro de objetivos planteados.
• Supervisar el desempeño del personal profesional y técnico en párvulos a su cargo, además de los estudiantes en práctica, con el fin de confeccionar posteriormente un informe de su trabajo.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.