Encargado De Personal Y Remuneraciones

Encargado De Personal Y Remuneraciones
Empresa:

Target Ddi


Encargado De Personal Y Remuneraciones

Detalles de la oferta

Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda de Encargado de Personal y Remuneraciones para su oficina en Chile. El objetivo general del cargo es er el Encargado(a) del proceso de remuneraciones de la compañía, velando por la calidad y eficiencia del proceso, a fin de dar respuesta a los requerimientos de los trabajadores de la organización, apegándose a las normativas vigentes en materia remuneracional. Así también, responsable del orden y administración del área de personal en materia contable, contractual y relaciones laborales. Por otra parte sus funciones principales serán:
• Supervisar al equipo de trabajo. Back Up del Subgerente de RRHH
• Efectuar seguimiento respecto al proceso de Remuneraciones y Asistencia de chile.
• Contribuir al normal funcionamiento del área, apoyando dentro de su departamento en labores propias del área. Organizar y desarrollar instructivos y procedimientos de trabajo tendiente a mantener un excelente estado de control interno.
• Mantener el registro actualizado en base de datos digital, controlando la información y actualizando ésta a diario (Payroll).
• Revisar mensualmente el proceso de pagos de remuneración para los trabajadores de la compañía, así como, el control de los trabajadores externos, servicios de contratistas y subcontratistas como servicios transitorios.
• Supervisar el proceso mensual de acreditación y habilitación de Técnicos (ley de sub contratación)
• Llevar el control de las facturas del área e implementar sistemas de mejora en el trabajo.
• Liderar proyectos de mejora del área, sea o no informáticos.
• Manejar todo lo relacionado con los contratos y finiquitos de los empleados de la empresa.
• Llevar el control de los movimientos contables y análisis de las cuentas de activo, pasivo y gastos. Adicionalmente, el cálculo y control de las provisiones.
• Realizar la centralización contable de forma mensual.
• Elaborar y controlar el presupuesto de Mano de Obra. Entregar los reportes e informes de gestión (Rotación, Dotación, Presentismo, Horas Extras, Ausentismo, etc.)
• Mantener actualizado y llevar el control del presupuesto de Dotación a nivel Compañía.
• Revisar y analizar los pagos de sueldos de Chile y Perú
• Revisar y elaborar los contratos de trabajo. Mantener actualizado los contratos, carpetas, reglamento interno y todo lo relacionado con la normativa laboral.
• Representar a la empresa ante fiscalizaciones, comparendos y elaborar los finiquitos.
• Asesorar a Clientes Internos en ámbito de Legislación Laboral.

Requisitos:
- Especialización en remuneraciones, legislación laboral y complementarias.
- Manejo avanzado en todo lo relacionado con contratos, finiquitos , tributarios aplicado a remuneraciones, extranjeros.
- Manejo de ERP, deseable Payroll, formulario f30, declaraciones juradas anuales relativas a sueldos, Excel avanzado, SQL (Deseable).
- Contar con licencia de conducir clase B al día.


Fuente: Laboral_Inacap


Área:

  • Tecnologías de la Información / Administración de Base de datos

Requisitos


Conocimientos:

  • SQL

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