Especialista Remuneraciones, Beneficios Y Gestión

Especialista Remuneraciones, Beneficios Y Gestión
Empresa:

Minera Gold Fields


Lugar:

Santiago


Área:

ERP/CRM

Especialista Remuneraciones, Beneficios Y Gestión

Detalles de la oferta

Minera Gold Fields se encuentra en búsqueda de un Especialista Remuneraciones, Beneficios y Gestión quien tendrá bajo su responsabilidad el proceso de remuneraciones, administración de Beneficios, control de gestión y reportabilidad para el área de Recursos Humanos. Este rol contempla la administración y gestión de procesos asociados a incrementos salariales, bonos por desempeño y otros asociados a remuneraciones y beneficios, para todos los empleados de Gold Fields en Chile. Todo lo anterior desarrollado bajo el cumplimiento estricto de las políticas, procedimientos y controles SOX asociados y en el marco de los Valores de la Compañía.
Entre las principales responsabilidades:Administrar y gestionar el proceso de remuneraciones mensual y anual, deberá velar por la calidad, eficiencia y correcta ejecución del proceso de remuneraciones, en cumplimiento de la normativa laboral y legal vigente, políticas y procedimientos.
Administrar y gestionar los Beneficios para Gold Fields en Chile, asegurando y reguardando el adecuado uso, correcto registro y control, así como también la optimización y mejoras asociadas.
Gestionar y controlar el presupuesto, seguimiento y pago a proveedores de acuerdo a contratos vigentes y asociados al área de remuneraciones y beneficios.
Elaborar informes de gestión y reportabilidad para el área de Recursos Humanos, tanto locales y regionales, asegurando integridad de la data y búsqueda de mejoras continuas que aseguren el cumplimiento, control y gestión de la información requerida en tiempo y calidad.Gestionar y mantener actualizadas políticas, procedimientos y controles asociados a los procesos de remuneraciones, beneficios y gestión de Recursos Humanos.Impulsar la mejora continua en los sistemas y subsistemas de Recursos Humanos, para los procesos de remuneración y gestión de beneficios. REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Ingeniería Civil Industrial , Ingeniería Comercial Requisitos Minimos: Educación:Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración, Civil Industrial o carrera afín.
Otros estudios y conocimientos:
Postítulo en Recursos Humanos o Control de Gestión (deseable)
- Idioma inglés oral y escrito intermedio - avanzadoConocimientos ERP (Softland, SAP, SSFF u otros) para la administración de Remuneraciones y Beneficios.Amplio conocimiento de normativas legales y laborales
Conocimiento y manejo de controles SOXExperiencia:Al menos 8 años de experiencia en Recursos Humanos, en proyectos u operaciones mineras.
Al menos 5 años de experiencia en gestión y administración de Remuneraciones.Experiencia en administración y gestión de Beneficios para empleados.Experiencia en gestión y control presupuestario.Experiencia en control de gestión y reportabilidad.** Se solicita adjuntar CV actualizado a postulación. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Indefinido Jornada Laboral: Jornada Completa


Fuente: Jobs4It


Área:

  • Tecnologías de la Información / ERP/CRM

Requisitos


Conocimientos:

  • Derecho Tributario