Cargo:
Field Sales Manager
Site:
Región Metropolitana
Área:
Nestlé Purina - División Ventas Directas
Horario:
Lunes a viernes de 8:30 a 17:30hs
Formación:
Profesionales de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines.
Propósito de la posición
En Nestlé creemos en el poder de las personas para impulsar el bienestar animal y humano.
Este rol te permitirá liderar desde el terreno, generar impacto directo en el negocio y formar parte de una compañía que impulsa el bien, cuidando a nuestras mascotas y a quienes las acompañan.
Buscamos un/a
Field Sales Manager
para liderar el equipo de ventas directas en la Región Metropolitana.
Esta posición es clave para ejecutar la estrategia comercial en terreno, acompañar a un equipo de vendedores y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en la zona de mayor relevancia para Purina.
Un día en la vida de...
Liderar, acompañar y desarrollar a un equipo de vendedores de terreno, asegurando motivación, alineamiento y desempeño.
Implementar rutinas de gestión comercial: planificación semanal/mensual, seguimiento de KPIs, control de ejecución y análisis de resultados.
Asegurar la ejecución comercial en terreno, participando activamente en visitas, destrabando acuerdos y apoyando negociaciones clave.
Gestionar y cerrar contratos con clientes relevantes del canal especializado
Garantizar la correcta administración del equipo: permisos, vacaciones, capacitaciones y seguimiento de cumplimiento.
Lo que te hará exitoso
Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines.
Contar con 4 a 5 años de experiencia en ventas en terreno o roles similares en canales especializados.
Experiencia comprobada liderando equipos comerciales.
Sólida experiencia en negociación comercial y manejo de contratos con clientes medianos y grandes.
Manejo del inglés nivel intermedio.
Buscamos a una persona con competencias de liderazgo cercano e influencia positiva, proactiva y con foco en resultados.
En Nestlé, creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional.
Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad.
En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° ******, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.
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